(2) Zaměstnanecký pracovní poměr osoby samostatně hospodařící se považuje za trvalý, jestliže trvá nepřetržitě aspoň šest měsíců po sobě jdoucích, a to v takovém rozsahu (pracovní úvazek a odpracovaná doba), že zakládá nárok na rodinné přídavky (§§ 33 a 34 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců).