(1) V období odborného rozvoje mohou obdržet učni za práci při odborném výcviku odměnu podle množství a jakosti vykonané práce v příslušném mzdovém období (dále jen „výdělek”). Přidělování práce podléhá hlediskům učebních plánů a učebních osnov tak, aby učni koncem doby učebního poměru mohli dosáhnout 100 % výkonu kvalifikovaného dělníka příslušného povolání.