(2) Měsíční odměnu stanovenou rozpětím pro jednotlivé učební obory, nejméně však 30 Kčs a nejvýše 120 Kčs, obdrží v období odborného rozvoje učni, kteří

a) po celé příslušné mzdové období byli vyučováni odborným a všeobecně vzdělávacím předmětům a z toho důvodu nevykonávali odborný výcvik,

b) jsou vychováváni pro povolání ve výrobě a v příslušném mzdovém období nevykonávali produktivní práci z důvodů provozních, výrobních nebo z důvodů učebních osnov, anebo ji nevykonával z těchto důvodů samostatně.

c) v příslušném mzdovém období vykonávali z důvodů provozních, výrobních nebo z důvodů učebních osnov produktivní práci v omezeném rozsahu a jejich výdělek nedosáhl stanovené výše měsíční odměny.