§ 1
Pro účely finančního a hmotného zabezpečení učňů se doba učebního poměru v souladu s metodickým postupem při výchově učňů dělí na přípravné období a období odborného rozvoje.
§ 2
V přípravném období obdrží učni měsíční odměnu stanovenou rozpětím pro jednotlivé učební obory, nejméně však 30 Kčs a nejvýše 120 Kčs.
§ 3
(1) V období odborného rozvoje mohou obdržet učni za práci při odborném výcviku odměnu podle množství a jakosti vykonané práce v příslušném mzdovém období (dále jen „výdělek”). Přidělování práce podléhá hlediskům učebních plánů a učebních osnov tak, aby učni koncem doby učebního poměru mohli dosáhnout 100 % výkonu kvalifikovaného dělníka příslušného povolání.
(2) Měsíční odměnu stanovenou rozpětím pro jednotlivé učební obory, nejméně však 30 Kčs a nejvýše 120 Kčs, obdrží v období odborného rozvoje učni, kteří
a) po celé příslušné mzdové období byli vyučováni odborným a všeobecně vzdělávacím předmětům a z toho důvodu nevykonávali odborný výcvik,
b) jsou vychováváni pro povolání ve výrobě a v příslušném mzdovém období nevykonávali produktivní práci z důvodů provozních, výrobních nebo z důvodů učebních osnov, anebo ji nevykonával z těchto důvodů samostatně.
c) v příslušném mzdovém období vykonávali z důvodů provozních, výrobních nebo z důvodů učebních osnov produktivní práci v omezeném rozsahu a jejich výdělek nedosáhl stanovené výše měsíční odměny.
§ 4
(1) Učňům učebních oborů hornických povolání a povolání hutní a hlavní stavební výroby a — v případech odůvodněných perspektivní potřebou kvalifikovaných pracovníků nebo sociálními zřeteli k rodině — též učňům jiných učebních oborů, poskytuje podnik, pokud zabezpečuje jejich ubytování, v přípravném období bezplatně celodenní stravování a ubytování; učňům této kategorie, jimž podnik nezabezpečuje ubytování, poskytuje v přípravném období jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo.
(2) V období odborného rozvoje poskytuje podnik učňům uvedeným v odstavci 1 stravování a ubytování za příplatek na částečnou úhradu nákladů spojených s jejich stravováním a ubytováním. Příplatek hradí učni ze svých výdělků. Příplatky jsou odstupňovány podle výše výdělku učňů.
§ 5
(1) Učňům, s výjimkou učňů uvedených v § 4, které je nutno ubytovat z důvodů organizace výchovy učňů, může podnik poskytovat v přípravném období bezplatně jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo. Ostatní jídla a ubytování poskytuje podnik těmto učňům za příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.
(2) V období odborného rozvoje poskytuje podnik učňům uvedeným v odstavci 1 stravování a ubytování za příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.
§ 6
§ 7
Ubytování a stravování poskytují podniky učňům ve vlastních zařízeních nebo na svůj náklad v zařízeních spravovaných národními výbory nebo v zařízeních jiných podniků, popřípadě v závodních jídelnách; těmto zařízením hradí podniky, které s učni uzavřely učební smlouvy, rozdíl mezi náklady na stravování a ubytování učňů a mezi výší příplatků na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování.
§ 8
(1) Příplatek na částečnou úhradu nákladů na stravování učňů
a) v zařízeních podniků a v zařízeních spravovaných národními výbory nesmí překročit maloobchodní ceny potravin spotřebovaných se zřetelem k výživovým normám ministerstva zdravotnictví,
b) v závodních jídelnách nesmí překročit částky, které platí zaměstnanci.
(2) Příplatek na částečnou úhradu nákladů na ubytování učňů nesmí být nižší než 20 Kčs a nesmí překročit 40 Kčs měsíčně.
§ 9
(1) Náhrady cestovních, stěhovacích a jiných výdajů se učňům poskytují za podmínek a v rozsahu jako zaměstnancům podle příslušných předpisů.
(2) Učňům, kteří se zúčastní vyučování odborným a všeobecně vzdělávacím předmětům, organizovaného cyklickou formou v místě vzdáleném přes 100 km od místa podniku, hradí podnik jízdné hromadným dopravním prostředkem na cestu z místa podniku do místa školy a zpět ve stejném rozsahu, v jakém jim poskytuje výhody při stravování.
§ 10
(1) Při uzavírání učebních smluv dohodnou podniky s učni a s jejich zákonnými zástupci, jakou část výdělku učnů podniky zúčtují na příplatky na částečnou úhradu nákladů na stravování, popřípadě ubytování učňů.
(2) Podniky ve spolupráci se závodními výbory odborových svazů a závodními organizacemi Československého svazu mládeže vedou učně k osobnímu spoření.
§ 11
§ 12
Provádí-li výchovu učňů organizace, která není podnikem, považuje se tato organizace pro účely finančního a hmotného zabezpečení za podnik.
§ 13
(1) Příslušné ústřední úřady a orgány vydají v dohodě s ministerstvy školství a kultury, financí, Státním úřadem plánovacím, Ústřední radou odborů a s příslušným odborovým svazem zaměstnanců podrobné směrnice o finančním a hmotném zabezpečení učňů v oboru své působnosti. V těchto směrnicích zejména stanoví dobu trvání přípravného období a období odborného rozvoje, rozpětí měsíčních odměn v obou obdobích pro jednotlivé učební obory, učební obory, v nichž se učňům poskytují výhody v případech odůvodněných perspektivní potřebou kvalifikovaných pracovníků, podmínky, za kterých se učňům poskytují výhody odůvodněné sociálními zřeteli k rodině, výší příplatků na částečnou úhradu nákladů na stravování a ubytování učňů, jakož i blíže upraví uzavírání učebních smluv.
(2) V oboru místního hospodářství vykonávají působnost ústředních úřadů a orgánů podle odstavce 1 rady krajských národních výborů.
§ 14
Do doby, než nabude účinnosti nová organizace výchovy dorostu k povolání v učebním poměru, vztahuje se tato vyhláška též na žáky učilišť Státních pracovních záloh.
§ 15
Zrušuje se
1. vyhláška státní mzdové komise č. 9/1954 Ú. l., o odměňování učnů mimo systém Státních pracovních záloh,
2. vyhláška ministerstva pracovních sil č. 125/1955 Ú. l., o hmotném zabezpečení a odměňování žáků učilišť Státních pracovních záloh a
3. vyhláška ministerstva zemědělství a lesního hospodářství č. 18/1958 Ú. l., o hmotném zabezpečení učňů v oboru působnosti ministerstva zemědělství a lesního hospodářství při mimořádném způsobu školení.
§ 16
Tato vyhláška nabývá účinnosti dne 1. září 1958.