23. Jestliže jde o jasný případ (např. zaměstnanec byl dopaden při činu), vyslechne kárný orgán ihned provinivšího se zaměstnance. V případech, kdy je třeba věc hlouběji objasnit (např. vzhledem k neúplnosti oznámení o kárném provinění), provede kárný orgán ještě před výslechem zaměstnance potřebná informativní šetření; tak např. vyslechne spoluzaměstnance, kteří mohou o věci podat bližší vysvětlení.
Jestliže jde o zaměstnance, který v podniku pracuje kratší dobu a ostatní jeho spolupracovníci hal proto blíže neznají, bude účelné vhodným způsoben zjistit (např. dotazem v závodě, kde dříve pracoval), zda nebyl již dříve stíhán pro rozkrádání nebo jiné úmyslné poškozování majetku v socialistickém vlastnictví.
O výsledku provedených šetření pořídí kárný orgán stručný záznam.