28. Po projednání věci se závodním výborem provede kárný orgán jednání, k němuž musí přizvat provinivšího se zaměstnance. V nepřítomnosti zaměstnance lze jednání provést jen tehdy, jestliže se ho zaměstnanec bezdůvodně odepře zúčastnit. Uvede-li zaměstnanec dostačující omluvný důvod, pro který se jednání před kárným orgánem nemůže zúčastnit (např. pro nemoc, pracovní cestu nebo jinou závažnou překážku), je nutno jednání provést v jinou vhodnou dobu. Jednání bez přítomnosti zaměstnance lze provést též tehdy, jestliže se zaměstnanec bez řádné omluvy nedostaví a je-li zjištěno, že mu v tom nebrání vážná překážka.