(3) Jestliže zaměstnanec před podpisem smlouvy upozorňuje odůvodněně na závady v pracovních podmínkách, musí vedení podniku tyto závady ihned odstranit a jestliže tyto závady nelze ihned odstranit, zaváže se v písemné smlouvě, že je odstraní v přiměřené lhůtě.