(1) Státní úřad sociálního zabezpečení vypořádá smluvní penzijní nároky, ať jsou založeny na jednotlivé smlouvě, sjednané zaměstnavatelem se zaměstnancem v souvislosti s jeho pracovním poměrem (penzijní smlouva individuální), nebo na opatření (věnování) zaměstnanavatele pro určitou skupinu nebo pro celý soubor zaměstnanců, přičemž jsou stanoveny stejné smluvní podmínky pro tuto skupinu nebo pro celý soubor zaměstnanců (penzijní smlouva kolektivní).

(2) Státní úřad sociálního zabezpečení vypořádá též smluvní penzijní nároky z individuálních a kolektivních smluv, které uzavřeli se zaměstnanci bývalí majitelé zabraného nebo zkonfiskovaného zemědělského majetku, pokud nároky z těchto smluv nebyly již upraveny podle zákona č. 16/1947 Sb. ve znění pozdějších předpisů.