(1) Pracovníku na nepravidelnou výpomoc náleží nemocenské při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 75 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 90 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Do těchto 90 dnů se započtou i pracovní dny, za které dostával v témž kalendářním roce nemocenské jako sezónní zaměstnanec (část první, § 6).

(2) Ustanovení § 6 odst. 2 a 3 platí obdobně.