Všeobecná ustanovení.

(1) Za brigádníka se pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení považuje pracovník, který v rámci organisované akce vypomáhá při plnění úkolů důležitých v obecném zájmu, aniž při tom jde o jeho obvyklé zaměstnání.

(2) Za organisovanou se považuje akce, kterou pořádá národní výbor nebo jeho výkonný orgán, státní úřad, škola anebo některá složka Národní fronty; pořádá-li akci jiný činitel, považuje se za organisovanou, jen dal-li k ní souhlas výkonný orgán místního národního výboru. Trvá-li akce déle než týden, považuje se za organisovanou, pořádá-li ji nebo dal-li k ní souhlas příslušný výkonný orgán okresního národního výboru, po případě orgán jemu nadřízený. Organisované akci se klade na roveň akce, pro kterou byla vydána výzva k občanské pracovní pomoci.*)

(3) Za brigádníky podle této vyhlášky se nepovažují:

(1) Dočasným zaměstnavatelem se v dalších ustanoveních rozumí organisace, popřípadě osoba, na jejíž vrub nebo v jejíž prospěch brigádník v brigádnické akci pracuje.

(2) Stálým zaměstnavatelem se v dalších ustanoveních rozumí organisace (osoba), u níž brigádník bezprostředně před nástupem na brigádnickou akci vykonával činnost zakládající pojištění podle zákona o nemocenském pojištění nebo podle předpisů na základě něho vydaných, popřípadě výrobní družstvo, v němž byl činný jako jeho člen.

(1) Úraz, který brigádník utrpěl při brigádnické činnosti nebo v přímé souvislosti s ní, se považuje pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení za pracovní úraz za stejných podmínek jako u zaměstnanců. To platí obdobně i pro nemoc z povolání, která u brigádníka vznikla v přímé souvislosti s brigádnickou činností.

(2) Vznikne-li v důsledku pracovního úrazu (nemoci z povolání) podle odstavce 1, brigádníku nárok na invalidní důchod při pracovním úrazu nebo na částečný invalidní důchod při pracovním úrazu a má-li vedle toho nárok na důchod podle předpisů o důchodovém zaopatření příslušníků ozbrojených sil, náleží jen jeden z důchodů, a to vyšší.

(1) Brigádník, který koná brigádnickou činnost místo zaměstnání u svého stálého zaměstnavatele s jeho souhlasem a kterému stálý zaměstnavatel vyplácí mzdu i za tuto dobu nebo jehož výdělek za brigádnickou činnost se zcela nebo zčásti zúčtuje na mzdu od stálého zaměstnavatele, zůstává pojištěn tak, jako by pracoval u stálého zaměstnavatele. Z brigádnické činnosti mu nevznikají další nároky v nemocenském pojištění. Jestliže přitom utrpěl pracovní úraz (§ 4 odst. 1), posuzuje se tento úraz pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení tak, jako by jej utrpěl v zaměstnání u stálého zaměstnavatele.

(2) Ustanovení předchozího odstavce platí obdobně, koná-li brigádnickou činnost způsobem uvedeným v odstavci 1 účastník nemocenské péče v ozbrojených silách.

a) pracovníci, kteří dobrovolně vypomáhají při plnění úkolů důležitých v obecném zájmu, avšak jinak než v rámci organisované akce; ti se posuzují podle ustanovení o nemocenském pojištění a o důchodovém zabezpečení platných pro zaměstnance, po případě podle ustanovení zvláštních předpisů a tom vydaných:**)

b) zaměstnanci, kteří konají činnost uvedenou v odstavci 1 pro svého zaměstnavatele; tato činnost se považuje za výkon prací v jejich zaměstnání.