(3) Pokud brigádník má z důvodů uvedených v předchozích odstavcích nárok na dávky nebo na plnění stejného nebo obdobného druhu, neposkytují se mu již dávky podle §§ 9 a 10, a to ani tehdy, koná-li brigádnickou činnost vedle zaměstnání u stálého zaměstnavatele.*) Jestliže přitom utrpěl pracovní úraz, posuzuje se tento úraz pro účely nemocenského pojištění tak, jako by jej utrpěl v zaměstnání u stálého zaměstnavatele.