(3) Nastoupil-li brigádník po skončení brigádnické činnosti opět zaměstnání u stálého zaměstnavatele a vznikl-li mu nárok na nemocenské, po případě na podporu při ošetřování člena rodiny, nepřihlíží se při výpočtu čisté denní mzdy k době, po kterou se účastnil brigádnické akce, po případě se čistá denní mzda vypočte tak, jako by nově vstoupil do zaměstnání.*) To platí obdobně i pro výpočet čisté denní mzdy pro stanovení peněžité pomoci v mateřství, pokud výpočet podle obecných předpisů není pro zaměstnankyni příznivější.