(2) Splní-li brigádník pracovní závazek v brigádnické akci nebo je-li z ní uvolněn ze závažných zdravotních důvodů na doporučení lékařské poradní komise, po případě posudkové komise sociálního zabezpečení anebo z jiného závažného důvodu se souhlasem příslušného výkonného orgánu okresního národního výboru a nastoupí-li bez zbytečného odkladu do zaměstnání u stálého zaměstnavatele, započte se mu do nepřerušeného zaměstnání pro účely nemocenského pojištění doba jeho účasti na brigádnické akci a doby tam započtené.