(3) Nastoupí-li brigádník po odchodu z brigádnické akce do jiného zaměstnání než u svého stálého zaměstnavatele, započte se pro účely nemocenského pojištění doba účasti v brigádnické akci a doby tam započtené, jen když jak zaměstnání u stálého zaměstnavatele, tak i účast v brigádnické akci skončily z některého důvodu, pro který se změna zaměstnání považuje za změnu z důvodu obecného zájmu nebo z jiných vážných příčin.*)