h) povolují z hlediska bezpečného a zdravotně nezávadného výkonu práce v mezích zákonných předpisů a v souladu s pracovním řádem výjimky z ustanovení o pracovní době (pokud nejde o povolení práce přesčas) a o způsobu zaměstnávání žen a mladistvých pro jednotlivé závody a podniky,