c) jde-li o prémii podle § 9 písm b), může se dotace poskytnout pouze z rezerv ministerstva. Výše dotace bude závislá na tom, kolik výrobků bylo v prvním roce nebo v prvních dvou letech po zavedení do výroby skutečně vyrobeno a odběratelem odebráno.

(1) Ve výjimečných případech, v nichž nebude možno zajistit zvýšení zájmu na plnění úkolů nové techniky, např. ani tvorbou cen (zavedení nových výrobků by vedlo ke zhoršení hospodářských výsledků) apod., může Státní plánovací komise v dohodě s ministerstvem financí a na žádost resortu povolit organizaci zvláštní příděly do prémiového fondu na vrub odvodu zisku, vypočtené procentním podílem z hodnotového vyjádření hospodářského výnosu nově vyvinutých výrobků; zvláštní příděly musí odpovídat částce prémií, jež mají být za splnění úkolů vyplaceny pracovníkům příslušné organizace. Přitom se postupuje takto:

a) seznam výrobků, pro něž se použije zvláštních přídělů do prémiových fondů, bude navržen a schválen současně s návrhem ročního plánu rozvoje národního hospodářství;

b) dotace prémiového fondu se stanoví tak, že se celková částka prémií podle § 12 rozdělí na počet výrobků, který měl být podle rozboru společenské efektivnosti vyroben až do roku rozhodného pro výpočet celkové prémie. Bude-li tedy celková prémie vypočtena podle efektu předpokládaného v prvním roce po zavedení výroby, rozdělí se částka na počet výrobků, předpokládaných pro první rok. Nárok na zvláštní dotaci prémiového fondu bude v tomto případě jen 1 rok. V případě, že se pro výpočet použilo výroby předpokládané v druhém roce (popřípadě v období 3 až 5 let po zavedení do běžné výroby), rozdělí se částka celkové prémie na celkový objem výroby za 2 roky (popřípadě za období 3 až 5 let) a nárok na zvláštní dotaci bude 2 roky (popřípadě 3 až 5 let);

(2) Ustanovení odstavce 1 lze použít pouze pro jednotlivé úkoly (výrobky), jejichž rentabilita nedosahuje průměrné rentability příslušného výrobního oboru.

(3) Příděl do prémiového fondu se provádí plynule podle realizace příslušných výrobků.

(4) Podle odstavců 1 až 3 lze obdobně postupovat, pokud jde o organizace, v nichž nejsou zřízeny prémiové fondy.

(5) Není-li řešitel totožný s výrobcem, převede výrobce přiměřenou část prostředků získaných podle odstavce 1 na organizaci řešitele.

(6) Výše, způsob a termín přesunu prostředků musí být dohodnuty mezi oběma organizacemi ve smlouvě o zadání úkolu.

d) o zvláštní rozpočtovou organizaci, obdobně podle písmene b).

(7) Řešitel zahrne přesunuté částky, jde-li:

a) o hospodářskou organizaci, v níž jsou zavedeny normativy osobní hmotné zainteresovanosti, do prémiového fondu;

b) o hospodářskou organizaci, u níž nejsou zavedeny normativy hmotné zainteresovanosti, do fondu odměn zvláště k tomu účelu zřízeného. Prostředky jsou vedeny na zvláštním účtě u Státní banky československé. Odměny zúčtované z tohoto fondu jsou součástí mzdového fondu; mzdový fond o ně může být překročen;

c) o rozpočtovou organizaci, do příjmů rozpočtu. Odměny a prémie pracovníků organizace se vyplácejí ze mzdového fondu, u resortních výzkumných ústavů a vědeckotechnických pracovišť akademií věd též z fondu odměn za vyřešení vědeckých a výzkumných úkolů; fond, z něhož se odměny a prémie vyplácejí, lze až do výše převedené částky překročit;