Sociální zabezpečení aspirantů

(1) Po dobu trvání aspirantury není aspirant v pracovním poměru; ministerstvo školství a kultury mu poskytuje stipendium, jehož výši stanoví vláda.*) Pro účely placené dovolené na zotavenou se však doba trvání aspirantury po jejím úspěšném dokončení hodnotí jako doba trvání pracovního poměru (§ 38).

(2) Aspirant, který v rámci studijního plánu koná pedagogickou činnost na katedře vysoké školy obdobně jako odborný asistent, je za tuto činnost odměňován za předpokladu, že plní všechny ostatní studijní povinnosti. Pedagogickou činnost vykonává aspirant jen v případě potřeby ve druhém a třetím roce aspirantury v rozsahu dvou, ve výjimečných případech čtyř hodin týdně; rozsah pedagogické činnosti stanoví rektor. Odměna se rovná polovině částky, kterou by za tuto činnost obdržel odborný asistent.

(3) Je-li aspirant podle studijního plánu vyslán na pracoviště, které není v místě, kde se školí, poskytne mu vysoká škola, kde se školí, obdobně podle předpisů platných pro státní zaměstnance,**) náhradu prokázaných jízdních výloh a ve výjimečných případech, kdy vzniknou aspirantu prokazatelně nezbytné zvýšené náklady z důvodů ubytování nebo stravování, též náhradu stravného a nocležného.

(1) Nemocenské pojištění a důchodové zabezpečení uměleckých aspirantů upraví Ústřední rada odborů a Státní úřad sociálního zabezpečení.***)

(2) Při nepřítomnosti v práci pro nemoc, úraz a u aspirantek také pro těhotenství nebo mateřství, nepřísluší aspirantu stipendium od prvního dne nepřítomnosti v práci.

(3) Aspirant, který je povolán na vojenské cvičení, považuje se z hlediska předpisů o sociálním zabezpečení osob povolaných k službě v branné moci a jejich rodinných příslušníků za zaměstnance a stipendium se v tomto případě považuje za mzdu.