(1) Nárok na rodinnou podporu mají pracovníci, kteří v souvislosti s nástupem zaměstnání bydlí odloučeně od rodinné domácnosti, pokud jde o

a) pracovníky ženaté a jim na roveň postavené;^*)

b) pracovníky, kterým není poskytováno odlučné podle předpisů o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů.^**)

(2) Rodinná podpora činí 8 Kčs za každý kalendářní den trvání pracovního poměru s výjimkami stanovenými v odstavci 3; vyplácí se jednou za měsíc.

(3) Rodinná podpora se neposkytne za celé dny

a) řádné nebo mimořádné dovolené,

b) návštěvy rodiny, je-li pracovníkovi hrazeno podnikem jízdné,

c) ústavního léčení; podnik nesmí v tomto případě požadovat na pracovníkovi poplatek za ubytování na hromadné ubytovně.

(4) Nárok na rodinnou podporu zaniká dnem, kdy odpadne některá z podmínek pro její poskytování.

(5) Pracovníkům s neomluvenou absencí se za každou z prvých tří neomluvených směn krátí rodinná podpora o jednu třetinu částky připadající na měsíc, v kterém byla směna vynechána.