(1) Jde-li o pracovní poměr uzavřený na dobu časově omezenou, má pracovník, který se dohodne s podnikem, že bude po uplynutí této doby konat dále práce v podniku nejméně po dobu jednoho roku, nárok na

a) náborový příspěvek za podmínek stanovených v přílohách,

b) rodinnou podporu podle ustanovení § 6.

(2) Příspěvky uvedené v odstavci 1 nepřísluší pracovníkům, jimž byl přidělen rodinný byt (§ 8).