A. Náborový příspěvek

1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v důlních podnicích v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky), obdrží náborový příspěvek (v Kčs):

a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu časově neomezenou nebo nejméně na tři roky ve výši:

Skupina podniků	Celkem	Při nástupu (jednorázově)	Po odpracování 1. roku	Po odpracování 2. roku
I	1800	500	600	700
II	1500	400	500	600
III	1000	200	300	500

b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší tří roků, nejméně vsak na dobu jednoho roku ve výši:

Skupina podniků	Při nástupu (jednorázově)
I	500
II	400
III	200

2. Podniky mohou po dohodě s odborem pracovních sil a sociálního zabezpečení rady krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do zaměstnání v důlních podnicích v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlašky). Tento náborový příspěvek může být stanoven až do výše příspěvku uvedeného v bodě 1.

3. Zařazení podniků, popřípadě — bude-li to účelnější — sdružení, do skupin stanoví ministerstvo paliv v dohodě se Státním úřadem plánovacím a ministerstvem financí.

4. Pracovníci, kteří se po splnění pracovní smlouvy uzavřené na dobu časově omezenou zavážou pokračovat v dohodě s podnikem v jejím plnění na další časové období, nejméně na dobu jednoho roku, mohou obdržet náborový příspěvek až do výše stanovené v bodě 1. Výši náborového příspěvku stanoví podniky, popř. sdružení v dohodě s odborem pracovních sil a sociálního zabezpečení rady krajského národního výboru.

5. Pracovníci, kteří přecházejí do jiných krajů z krajů Ústí nad Labem, Karlovy Vary a Ostrava, kde mají trvalé bydliště, neobdrží náborový příspěvek.