k vyhlášce č. 57/1959 Ú. l.
Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích
stavební výroby

A. Náborový příspěvek

1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích stavební výroby v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky), obdrží náborový příspěvek (v Kčs):
Zařazení podniků do skupin pro poskytování náborového příspěvku pracovníkům získaným odbory rad okresních národních výborů, popřípadě pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží své závazky nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo stavebnictví v dohodě se Státním úřadem plánovacím a ministerstvem financí zvlášť.

a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu časově neomezenou nebo nejméně na tři roky ve výši:

Skupina podniků	Celkem	Při nástupu (jednorázově)	Po odpracování 1. roku	Po odpracování 2. roku
	1800	400	600	800
II	900	200	300	400

b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší tří roků, nejméně však na dobu jednoho roku ve výši:

Skupina podniků	Při nástupu (jednorázově)
I	300
II	200

2. Podniky mohou v dohodě s odborem pracovních sil a sociálního zabezpečení rady krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do zaměstnání u podniků stavební výroby v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky).
Výše náborového příspěvku může být v těchto případech stanovena až do výše (v Kčs):

a) při závazku nastálo nebo nejméně na tři roky:

Celkem	Při nástupu (jednorázově)	Po odpracování 1. roku	Po odpracování 2. roku
600	200	200	200

b) při závazku na dobu kratší tří roků, nejméně na jeden rok:
200 Kčs jednorázově při nástupu.

B. Příspěvek na zapracování
Pracovníci, kteří mají nárok na příspěvek na zapracování, obdrží v prvním měsíci 40 %, ve druhém měsíci 20 % a v třetím měsíci 10 % z čistého výdělku dosaženého pracovníkem v příslušném měsíci v pravidelné pracovní době.