2. Podniky mohou v dohodě s odborem pracovních sil a sociálního zabezpečení rady krajského národního výboru stanovit náborový příspěvek pro pracovníky, kteří nastoupí do zaměstnání u podniků stavební výroby v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky).
Výše náborového příspěvku může být v těchto případech stanovena až do výše (v Kčs):

a) při závazku nastálo nebo nejméně na tři roky:

Celkem	Při nástupu (jednorázově)	Po odpracování 1. roku	Po odpracování 2. roku
600	200	200	200

b) při závazku na dobu kratší tří roků, nejméně na jeden rok:
200 Kčs jednorázově při nástupu.