(1) Závod, v němž je volné pracovní (učební) místo, smí odmítnout sjednání pracovního (učebního) poměru s osobou se změněnou pracovní schopností, kterou mu doporučil odbor rady ONV, pouze tehdy, jestliže

(2) Závod je povinen sdělit odboru rady ONV důvody, pro které odmítl sjednat pracovní (učební) poměr podle odstavce 1. Nesouhlasí-li tento odbor s důvody odmítnutí, rozhodne o povinnosti závodu přijmout pracovníka do zaměstnání.

a) pracovník není tělesně nebo duševně způsobilý k pracím, pro něž má být přijat; tuto nezpůsobilost zjistí posudková komise sociálního zabezpečení;

b) pracovník nemá odbornou způsobilost vyžadovanou povahou pracovního místa a závod mu nemůže poskytnout přípravu pro povolání;

c) pracovník nesplňuje ostatní podmínky vyžadované povahou pracovního (učebního) místa;

d) přijetí pracovníka by bylo v rozporu s obecnými předpisy o vzniku pracovního (učebního) poměru.