(1) Závod, v němž je volné pracovní (učební) místo, smí odmítnout sjednání pracovního (učebního) poměru s osobou se změněnou pracovní schopností, kterou mu doporučil odbor rady ONV, pouze tehdy, jestliže

a) pracovník není tělesně nebo duševně způsobilý k pracím, pro něž má být přijat; tuto nezpůsobilost zjistí posudková komise sociálního zabezpečení;

b) pracovník nemá odbornou způsobilost vyžadovanou povahou pracovního místa a závod mu nemůže poskytnout přípravu pro povolání;

c) pracovník nesplňuje ostatní podmínky vyžadované povahou pracovního (učebního) místa;

d) přijetí pracovníka by bylo v rozporu s obecnými předpisy o vzniku pracovního (učebního) poměru.