| při nepřerušené činnosti v témže družstvu | z průměrné denní pracovní odměny |
| do 1 roku | 60 % |
| nad 1 rok do 5 let | 70 % |
| nad 5 let | 80 %. |
(1) Výše nemocenského činí:
Při pracovní neschopnosti, která vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání) nebo při karanténě, náleží za první tři pracovní dny nemocenské ve výši stanovené v odstavci 1. Vláda může nařízením stanovit, že nemocenské v této výši náleží za první tři pracovní dny i v ostatních případech pracovní neschopnosti.
| při nepřerušené činnosti v témže družstvu | z průměrné denní pracovní odměny |
| do 1 roku | 50 % |
| nad 1 rok do 5 let | 60 % |
| nad 5 let | 65 %. |
(2) Za první tři pracovní dny pracovní neschopnosti činí však výše nemocenského:
(3) Jestliže by nemocenské stanovené podle odstavce 1 nebo 2 činilo méně než 16 Kčs denně, poskytuje se v této částce. Přesahuje-li však tato částka 80 % průměrné denní pracovní odměny člena družstva s vyšší úrovní hospodaření, poskytuje se nemocenské ve výši 80 % této odměny.