(2) Předchozího souhlasu okresního národního výboru k rozvázání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností není třeba, jestliže
Závod je však povinen i v těchto případech předběžně oznámit okresnímu národnímu výboru skončení pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní schopností a sdělit důvody.

a) pracovní poměr končí dohodou mezi závodem a pracovníkem,

b) pracovní poměr končí uplynutím zkušební doby,

c) pracovní poměr končí uplynutím určité doby, na kterou byl sjednán,

d) závod zrušuje okamžitě pracovní poměr,