II. Členství

(1) Členy družstva se mohou stát pracující (muži i ženy), kteří dovršili 15 let. Členy družstva přijímá členská schůze na základě písemné přihlášky uchazeče a na návrh představenstva.

(2) Družstvo nesmí za člena přijmout člena jiného družstva nebo pracovníka v pracovním poměru před zánikem jeho členství nebo pracovního poměru, leda se souhlasem tohoto družstva nebo organizace, u níž je v pracovním nebo členském poměru.

(1) Družstevník má tato základní práva:

a) pracovat v družstvu podle svých schopností a znalostí s přihlédnutím k možnostem družstva, podílet se na výsledcích družstevního hospodaření podle množství, jakosti a společenského významu vykonané práce;

b) účastnit se řízení družstva a rozhodování o družstevních záležitostech; vznášet připomínky a dotazy k představenstvu a funkcionářům družstva a žádat vysvětlení na členské schůzi;

c) volit orgány družstva, být do nich volen a zastávat funkce; bývalý vykořisťovatel může zastávat funkci až po pěti letech členství, jestliže v družstvu řádně a poctivě pracoval;

d) podílet se na výhodách, které družstvo poskytuje ze sociálního a kulturního fondu;

e) získat výhody, které socialistický stát poskytuje družstevníkům, zejména pokud jde o sociální a důchodové zabezpečení;

f) na majetkové vypořádání s družstvem při zániku členství.

(2) Družstevník má tyto základní povinnosti:

a) osobně, řádně a poctivě pracovat a při práci se řídit pokyny funkcionářů družstva;

b) všestranně upevňovat a rozvíjet družstevní hospodářství, ochraňovat a zvelebovat socialistické vlastnictví, zvyšovat výnosy polí a užitkovost hospodářských zvířat;

c) zvyšovat produktivitu práce, uplatňovat velkovýrobní metody práce, šířit družstevní myšlenku a získávat další členy, zejména rodinné příslušníky a mládež, pro členství v družstvu;

d) aktivně se podílet na jednáních členské schůze, komisí, aktivů a jiných porad; svědomitě a poctivě vykonávat funkce, jimiž byl pověřen, a považovat jejich plnění k prospěchu družstva a celé společnosti za věc své cti;

e) plnit převzaté závazky, vzdělávat se a zvyšovat svou odbornou kvalifikaci;

f) plnit usnesení a opatření družstevních orgánů, zachovávat a upevňovat družstevní kázeň, zejména dodržovat zákon o JZD, stanovy, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, pracovní a jednací řád;

g) sdružit pozemky a združstevnit ostatní výrobní prostředky podle ustanovení stanov.

(1) Družstvo věnuje mimořádnou pozornost a péči družstevní mládeži.
Proto

a) získává mládež ke vstupu do družstva; družstvo je povinno uzavřít se svým mladým družstevníkem učební smlouvu; získává do učebního poměru též mládež bez členského poměru, který může vzniknout podle ustanovení o přijetí za člena (čl. 9) též během učebního poměru; podrobnosti o právech a povinnostech družstva i učňů z učebního poměru obsahuje Vzorový pracovní řád;

b) věnuje výchově mládeže zvýšenou péči, zařazuje ji na místa odpovídající získané praxi a kvalifikaci, zajišťuje její odborný a politický růst, zdravotní a morální rozvoj, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, vysílá ji do odborných učilišť, do odborných zemědělských a vysokých škol, poskytuje jí studijní stipendia; umožňuje posluchačům škol praktický výcvik ve svém hospodářství;

c) poskytuje mladým družstevníkům materiální výhody z družstevních fondů (prostředky na založení domácnosti a rodiny, pomoc při výstavbě rodinných domků, bytů apod.);

d) vytváří podmínky ke zdárnému vývoji mládeže jak při práci, tak i ve volném čase, pomáhá při organizování kulturní a sportovní činnosti mládeže a poskytuje na ni prostředky z kulturního fondu;

e) dbá o to, aby se rozvíjely tvůrčí schopnosti mládeže, její zdravá iniciativa a aktivita v práci a při řízení družstva, umožňuje ustavování mládežnických kolektivů a podporuje je, vyzdvihuje schopné mladé družstevníky a družstevnice na odpovědné funkce.

(2) Mládeži, která po skončení povinné školní docházky pracuje v družstvu, a družstevníkům mladším 16 let (u děvčat 18 let) nesmějí být svěřovány pracovní úkoly, které neodpovídají jejich věku, tělesné a duševní vyspělosti.

(1) Družstvo umožňuje ženám co nejširší pracovní zapojení. Zřizuje proto sociální a kulturní zařízení, aby družstevnice mohly lépe využít svých schopností k účasti na práci a funkcích v družstvu i veřejném životě.

(2) Těhotným a kojícím ženám družstvo přiděluje lehčí práce. V souvislosti s porodem a s péčí o narozené dítě, družstvo poskytuje družstevnici státem placenou mateřskou dovolenou po dobu 22 týdnů, zpravidla od počátku 4. týdne před očekávaným dnem porodu, podle předpisu o sociálním zabezpečení družstevních rolníků. Družstvo je povinno poskytnout jí na její žádost další neplacenou mateřskou dovolenou až do 1 roku věku dítěte.

(1) Družstevníci dobrovolně dodržují družstevní kázeň a důsledně zachovávají předpisy, chránící družstevní hospodářství a jeho vlastnictví.

(2) Představenstvo družstva je oprávněno za špatně provedenou práci odepřít přiznání odměny. Za hrubé nebo opětovné porušení družstevní kázně může - nestačí-li k zjednání nápravy domluva - udělit družstevníkovi výstrahu, důtku nebo pokárání před členskou schůzí, může snížit jeho odměnu až do 100 Kčs, přeřadit ho na jinou práci nebo snížit funkcionáři základní plat až o 10 % na dobu nejdéle 3 měsíců, anebo ho odvolat z funkce.

(3) Družstvo smí používat jen kárných opatření, která dovolují Vzorové stanovy JZD. Kárné řízení lze zahájit do jednoho měsíce ode dne, kdy se družstvo o provinění družstevníka dozvědělo, nejpozději však do 1 roku od jeho provinění.

(4) Případy drobného rozkrádání a jiného úmyslného poškozování majetku v socialistickém vlastnictví, pokud škoda příliš nepřevyšuje částku 500 Kčs, může družstvo stíhat samo, připouštějí-li to vlastní stanovy družstva, podle ustanovení zákona č. 24/1957 Sb. o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví, a to napomenutím, veřejnou důtkou nebo pokutou do 500 Kčs.

(5) Způsobí-li družstevník družstvu škodu úmyslně nebo z nedbalosti, představenstvo uplatní proti němu nárok na náhradu škody podle ustanovení zákona o JZD.

(1) Členství zaniká vystoupením, dohodou družstva a družstevníka o uvolnění, vyloučením a úmrtím.

(2) Družstevník může vystoupit jen po sklizni, musí to však představenstvu oznámit písemně aspoň 6 měsíců předem.

(3) Dohodou družstva a družstevníka o jeho uvolnění, schválenou místním národním výborem, členství může zaniknout také za jiných podmínek než uvedených v odst. 2, zejména při přestupu do jiného družstva.

(4) Družstevníka lze vyloučit pro soustavné a hrubé porušování družstevní kázně, jestliže veškerá opatření sledující nápravu družstevníka zůstanou bez účinku, jakož i tehdy, jestliže se těžce prohřešil proti společnosti a státu.

(5) Na požádání vyloučeného družstevníka místní národní výbor přezkoumá usnesení členské schůze o vyloučení. V odůvodněných případech doporučí družstvu, aby členská schůze případ znovu projednala a rozhodla.