a) vypracovává návrhy koncepce vývoje mzdové politiky,

b) se souhlasem vlády vydává zásady mzdově politických opatření,

c) schvaluje mzdové soustavy,

d) stanoví rámcové zásady mzdových forem a vydává doporučení pro jejich uplatňování,

e) stanoví metodiku a zásadní směry racionalizace a normování práce,

- společenská záruka mezd a opatření při nežádoucím vývoji mezd,
f) vydává právní předpisy, jimiž se stanoví
- mzdové tarify, druhy a výše příplatků ke mzdám a zásady jejich používání,
- působnost orgánů hospodářského řízení a socialistických organizací na úseku odměňování práce,

g) v rozsahu stanoveném vládou vydává v dohodě s Ústřední radou odborů právní předpisy o náhradách poskytovaných pracovníkům k úhradě výdajů v souvislosti s výkonem práce, o náhradách a příspěvcích při náboru pracovních sil a předpisy o odměnách za práce konané mimo pracovní poměr.