§ 1
(1) V uznání a ocenění dlouholeté záslužné práce pro rozvoj socialistické společnosti může organizace poskytovat pracovníkům, jejichž pracovní poměr k organizaci trval nepřetržitě nejméně 5 let, odměny při příležitech
a) 25 let celkové doby zaměstnání v pracovním poměru od prvého vstupu do zaměstnání,
b) životního jubilea 50 let věku,
c) prvního skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo invalidní důchod.
(2) Odměnu je možno poskytnout pracovníku pouze v roce, na který připadlo příslušné pracovní nebo životní výročí.
(3) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru k organizaci (odstavec 1) se zahrnuje též doba zaměstnání v jiné organizaci, jejíž práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přešla na přejímající organizaci podle § 249 až 251 zákoníku práce.
§ 2
§ 3
(1) Odměny lze poskytovat pracovníkům pevnými částkami až do výše 2500 Kčs.
(2) Bližší podmínky pro poskytování odměn stanoví a výši odměn určí vedoucí organizace diferencovaně podle míry zásluh pracovníků a délky trvání jejich pracovního poměru k organizaci.
§ 5
Při poskytování odměn postupuje vedoucí organizace v souladu s předpisy, které upravují postavení a pravomoc odborových orgánů.
§ 4
§ 6
Zrušuje se § 4 vyhlášky č. 201/1968 Sb., o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací.
§ 7
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1971.