(1) V uznání a ocenění dlouholeté záslužné práce pro rozvoj socialistické společnosti může organizace poskytovat pracovníkům, jejichž pracovní poměr k organizaci trval nepřetržitě nejméně 5 let, odměny při příležitech

(2) Odměnu je možno poskytnout pracovníku pouze v roce, na který připadlo příslušné pracovní nebo životní výročí.

(3) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru k organizaci (odstavec 1) se zahrnuje též doba zaměstnání v jiné organizaci, jejíž práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přešla na přejímající organizaci podle § 249 až 251 zákoníku práce.

a) 25 let celkové doby zaměstnání v pracovním poměru od prvého vstupu do zaměstnání,

b) životního jubilea 50 let věku,

c) prvního skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo invalidní důchod.