(2) Povinnost podle odstavce 1 doosídlenec nemá, jestliže

a) pracovní poměr skončil

aa) výpovědí danou organizací, pokud nejde o výpověď pro zvlášť hrubé porušení pracovní kázně nebo z důvodů, pro které lze okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo o výpověď z toho důvodu, že pracovník vykazuje bez viny organizace neuspokojivé pracovní výsledky,

bb) výpovědí danou pracovníkem podle § 51 odst. 1 písm. c) nebo d) zákoníku práce,

cc) okamžitým zrušením pracovního poměru doosídlence podle § 54 zákoníku práce;

b) členský poměr skončil z obdobných důvodů jako pod písm. a).