(4) Za trvalou změnu základní mzdy se nepovažuje

a) je-li pracovník odměňován dočasně průměrným výdělkem,²⁹)

b) převedení pracovníka na jinou práci, je-li mu k nové mzdě poskytován doplatek do průměrného výdělku,³⁰)

c) přechod z úkolové mzdy na časovou a naopak a

d) změna třídy vykonávané práce u dělníků.