(1) Dohoda o pracovních podmínkách musí obsahovat ujednání o

(2) Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci celoročně nebo na plný pracovní úvazek, musí dohoda o pracovních podmínkách obsahovat také ujednání o rozsahu jeho pracovní účasti v družstvu v průběhu kalendářního roku.

(3) V dohodě o pracovních podmínkách může družstvo se členem sjednat i další podmínky, na nichž družstvo nebo člen mají zájem, zejména zařazení pro účely odměňování, odpovídající sjednanému druhu práce (funkci).

(4) Nebylo-li sjednáno něco jiného, má se za to, že tato dohoda byla uzavřena na dobu neurčitou.

a) druhu práce (funkci), kterou bude člen družstva vykonávat,

b) místu výkonu práce (obci, hospodářství, provozu, farmě, popřípadě jinak určeném místu),

c) dni nástupu do práce.