VIII. Společenská činnost družstva

a) doporučuje své členy, popřípadě pracovníky, k dennímu studiu i ke studiu při zaměstnání; umožňuje jim studium také poskytováním hmotného zabezpečení podle zvláštních předpisů;

b) zřizuje družstevní školy práce a využívá všech dalších možností ke zvýšení kvalifikace svých členů, popřípadě pracovníků; vysílá je do odborných kursů, do vzorových závodů a škol pokrokových zkušeností;

c) umožňuje svým členům, popřípadě pracovníkům, soudružskou výměnu zkušeností se členy jiných družstev, absolventům vysokých a středních odborných škol před zařazením do práce pak získání potřebné praxe ve vybraných socialistických zemědělských organizacích;

d) buduje a zajišťuje provoz odborné knihovny a útvaru technickoekonomických informací, zabezpečuje pravidelné promítání odborných zemědělských filmů a využívání názorných pomůcek, hromadné sledování odborných televizních a rozhlasových pořadů, apod.

(1) Družstvo může se svým členem uzavřít dohodu, kterou se zavazuje umožnit mu získání nebo zvýšení kvalifikace a kterou se člen družstva zavazuje setrvat v družstvu po určitou dobu v členském poměru nebo uhradit družstvu náklady spojené se získáním nebo zvýšením své kvalifikace. Družstvo se může se svým členem také dohodnout, že mu člen uhradí i náklady, které do skončení členského poměru vynaložilo k získání nebo zvýšení jeho kvalifikace, jestliže členství zaniklo před získáním předpokládané kvalifikace nebo před jejím zvýšením.

(2) Dohoda musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny:

a) druh kvalifikace a způsob jejího získání nebo zvýšení,

b) doba, po kterou se člen zavazuje setrvat v družstvu v členském poměru po získání nebo zvýšení této kvalifikace,

c) druhy nákladů, které bude člen povinen uhradit, jestliže nesplní svůj závazek setrvat v družstvu po určitou dobu v členském poměru, a nejvyšší celková částka, do které lze na něm tuto náhradu požadovat.

(3) Dohoda, která nebyla uzavřena písemně nebo která neobsahuje údaje uvedené v odstavci 2, je neplatná.

(4) Nesplní-li člen družstva svůj závazek jen zčásti, družstvo mu povinnost nahradit náklady poměrně sníží. V odůvodněných případech může družstvo náhradu nákladů zcela prominout.

(5) Povinnost k náhradě nákladů zaniká úplně, skončilo-li členství vystoupením se zkrácenou lhůtou z důvodů uvedených v čl. 16 odst. 3 písm. a), c), d) a e).

a) pečuje o rozvoj vědecké, technické a umělecké tvořivosti svých členů, popřípadě pracovníků;

b) ve spolupráci se společenskými organizacemi a osvětovými zařízeními podporuje rozvoj kulturní, tělovýchovné, sportovní a branné činnosti, podílí se na výstavbě, údržbě a provozování kulturních a tělovýchovných zařízení, popřípadě sdružuje své prostředky s prostředky národního výboru, jiných družstevních a státních i společenských organizací k výstavbě, vybavení, údržbě a činnosti těchto zařízení;

c) zřizuje knihovnu a čítárnu, zakládá a spravuje kulturní klub apod.;

d) organizuje hromadné návštěvy kulturních, tělovýchovných a jiných společenských akcí.

(1) Stálé zlepšování pracovních podmínek je rovnocennou a neoddělitelnou součástí plánování a plnění výrobních a ostatních úkolů družstva.

(2) Družstvo je povinno zejména

a) zařazovat své členy, popřípadě pracovníky, do práce podle jejich zdravotního stavu a schopností a - pokud možno - i kvalifikace;

b) postupně odstraňovat fyzicky namáhavé práce a práce ve ztížených podmínkách zaváděním nových pracovních postupů s využitím mechanizace, automatizace apod.;

c) soustavně seznamovat své členy, popřípadě pracovníky s předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a s novými poznatky na tomto úseku, pravidelně ověřovat jejich znalosti a vyžadovat a kontrolovat dodržování těchto předpisů;

d) zřizovat, udržovat a zlepšovat potřebná ochranná zařízení a trvale vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci a pro předcházení pracovním úrazům a nemocem z povolání;

e) umožňovat svým členům, popřípadě pracovníkům, ve všech směnách závodní stravování odpovídající zásadám správné výživy a zabezpečovat jim na pracovištích vhodné nápoje.

a) ve spolupráci s národním výborem pečuje o tvorbu a ochranu životního a pracovního prostředí;

b) podílí se na úpravě a vybavení vesnických sídlišť, na rozvoji služeb pro obyvatelstvo apod.;

c) pečuje o uspokojování bytové potřeby svých členů, popřípadě pracovníků, a to - podle okolností - i podnikovou bytovou výstavbou;

d) podle potřeby poskytuje svým členům, popřípadě pracovníkům, sociální podporu a bezúročné půjčky;

e) poskytuje svým členům z fondu kulturních a sociálních potřeb příspěvky k důchodům;

f) vysílá své členy, popřípadě pracovníky, na domácí i zahraniční rekreaci a navrhuje je, popřípadě vysílá, na lázeňskou léčbu.

a) zajišťuje politický a odborný růst, jakož i zdravý fyzický a morální rozvoj mladých členů, vysílá je do odborných učilišť, středních odborných a vysokých škol a poskytuje jim stipendia za podmínek stanovených zvláštními předpisy;

b) zařazuje mladé členy na místa odpovídající získané kvalifikaci a praxi;

c) podle potřeby poskytuje mladým členům hmotnou pomoc při zakládání rodiny, při výstavbě bytů, rodinných domků apod.;

d) účinně pomáhá při založení místní organizace Socialistického svazu mládeže a vytváří podmínky pro ustavování a činnost jiných mládežnických kolektivů; dbá o to, aby byly rozvíjeny tvůrčí schopnosti mladých členů, jakož i jejich iniciativa a aktivita při práci i při řízení a správě družstva.

a) vytváří vhodné pracovní podmínky pro své členky, popřípadě pracovnice, a podle svých možností jim zajišťuje přiměřené pracovní zařazení;

b) zřizuje závodní jídelnu, žňové útulky, prádelny, umývárny, šatny a podobná zařízení; zřizuje nebo se podílí na výstavbě dětských jeslí, mateřských škol; pionýrských táborů apod.;

c) prosazuje skutečnou rovnost muže a ženy ve všech společenských vztazích, souvisejících se životem družstva.

(1) Družstvo je povinno vytvářet podmínky pro vhodné pracovní uplatnění svých členů se změněnou pracovní schopností a umožňovat jim, aby výcvikem nebo studiem získávali potřebnou kvalifikaci a zvyšovali si ji. To platí zvláště v případech, v nichž byla změna pracovní schopnosti způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.

(2) V rámci péče o členy se změněnou pracovní schopností plní družstvo i další úkoly vyplývající z předpisů o sociálním zabezpečení.

(1) Družstvo, jehož členská schůze rozhodla o vstupu do Svazu družstevních rolníků, plní v oblasti své společenské činnosti také úkoly, jež vyplývají ze Stanov svazu družstevních rolníků a z usnesení jeho orgánů.

(2) Orgány družstva, jehož členská schůze rozhodla o vstupu do Svazu družstevních rolníků, vykonávají současně funkce orgánů základní organizace tohoto svazu.