a) kdy člen družstva nepracuje pro překážky v práci, s výjimkou doby

1. pracovního volna poskytnutého na žádost člena družstva, bylo-li předem sjednáno jeho napracování,

2. po kterou byla práce přerušena pro nepříznivé povětrnostní vlivy,

3. výkonu vojenské základní (náhradní) služby,

4. pracovní neschopnosti, pokud nevznikla v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, za které družstvo odpovídá,

5. další mateřské dovolené,

6. zameškané pro jiné důležité osobní překážky v práci, která se neposuzuje jako výkon práce pro účely dovolené pracovníků v pracovním poměru podle pracovněprávních předpisů,