(1) Oborový rezervní fond vytváří generální ředitelství přídělem ze zisku centralizovaného od podřízených podniků v rámci redistribuce; dalším zdrojem mohou být též sankce podle § 82 odst. 3 a § 83 odst. 1 písm. a) č. 1.

(2) Nadřízený ústřední orgán stanoví v rámci svého finančního plánu výši přídělu do oborového rezervního fondu určitým procentem ze zisku za celou výrobní hospodářskou jednotku a limit jeho maximálního zůstatku. Ve výjimečných případech (například u výrobní hospodářské jednotky vykazující ztrátu) může nadřízený ústřední orgán v rámci svého finančního plánu určit příděl absolutní částkou. Částka převyšující limit maximálního zůstatku oborového rezervního fondu ke konci roku se převede do resortního rezervního fondu.

(3) Oborového rezervního fondu používá generální ředitelství

(4) Prostředků oborového rezervního fondu používá generální ředitelství též k poskytnutí dočasné finanční výpomoci podřízeným podnikům k překlenutí výkyvů v jejich finančním hospodaření, nejdéle však do doby ročního zúčtování.

(5) Generální ředitelství v působnosti ministerstev zemědělství a výživy, která vytvářejí zvláštní rezervní fond ke krytí rozdílu v digesci cukrovky, dotují povinně příslušnými částkami tento fond v letech, kdy digesce nebo množství překročí plánovanou výši, ke krytí rozdílu pro případy, kdy digesce nebo množství poklesnou pod plánovanou výši.

a) k dotacím podřízeným podnikům, zejména do fondů kulturních a sociálních potřeb podřízených podniků podle zvláštních předpisů³⁵) a k úhradě jejich neplánovaných ztrát,

b) k úhradě ztrát, popřípadě vyšších nákladů vzniklých podnikům z rozhodnutí generálního ředitelství,

c) k úhradě peněžních odměn v socialistickém soutěžení a k ostatním dotacím do fondů odměn podniků nad stanovený normativ nebo limit (do výše rezervy vytvořené při rozpisu normativů nebo limitů fondu odměn) a k poskytování příspěvků na výchovu učňů podle zvláštních předpisů,³⁶)

d) k jiným úhradám stanoveným zvláštními předpisy.³⁶)