(3) Oborového rezervního fondu používá generální ředitelství
a) k dotacím podřízeným podnikům, zejména do fondů kulturních a sociálních potřeb podřízených podniků podle zvláštních předpisů35) a k úhradě jejich neplánovaných ztrát,
b) k úhradě ztrát, popřípadě vyšších nákladů vzniklých podnikům z rozhodnutí generálního ředitelství,
c) k úhradě peněžních odměn v socialistickém soutěžení a k ostatním dotacím do fondů odměn podniků nad stanovený normativ nebo limit (do výše rezervy vytvořené při rozpisu normativů nebo limitů fondu odměn) a k poskytování příspěvků na výchovu učňů podle zvláštních předpisů,36)