(2) Sboru zástupců přísluší:

a) schvalovat střednědobé a prováděcí hospodářské plány a plány kádrového, personálního a sociálního rozvoje podniku;

b) projednávat a schvalovat roční hodnocení činnosti podniku;

c) schvalovat roční uzávěrku podniku, vyúčtování a finanční, popřípadě majetkové vypořádání s členskými organizacemi;

d) schvalovat organizační řád a po předchozím souhlasu příslušného orgánu ROH pracovní řád podniku;

e) schvalovat návrh kolektivní smlouvy;

f) rozhodovat o použití prostředků z ročního výsledku hospodaření;

g) rozhodovat o zvýšení členských podílů, popřípadě o poskytování příspěvků;

h) rozhodovat o způsobu úhrady případných ztrát podniku v běžném roce;

i) přijímat nové organizace za členy podniku a projednávat žádost členské organizace o vystoupení z podniku;

j) volit ze svého středu na funkční období stanovené smlouvou, nejdéle však na pět let předsedu, místopředsedu, členy představenstva, revizní komise a po předchozím souhlasu okresní, popřípadě krajské zemědělské správy a po předchozím projednání s příslušným orgánem ROH ustanovovat ředitele podniku a jeho zástupce;

k) přijímat závěry ke zprávám revizní komise, pokud jejich projednání nesvěří představenstvu;

l) rozhodovat o vyloučení členské organizace z podniku;

m) rozhodovat o zrušení podniku a jmenovat likvidátora podniku;

n) rozhodovat o sloučení podniku a o uzavření smlouvy podle § 20a odst. 1;

o) rozhodovat o dalších otázkách podniku, jejichž rozhodování si vyhradí.