Společné zemědělské podniky
Práva a povinnosti členských organizací v podniku
Sbor zástupců
Pracovníci podniku
Financování podniku
Finanční hospodaření podniku
Zvláštní ustanovení pro podniky, jejichž hospodaření není založeno na tvorbě a rozdělování zisku

(1) V souladu s potřebami dalšího rozvoje zemědělské velkovýroby, zejména na úsecích výroby vajec, jatečné drůbeže a jatečných prasat, chovu a výkrmu skotu a na dalších úsecích živočišné výroby, zpracování krmných odpadů a výroby krmiv, specializovaných výrob a služeb v rostlinné a živočišné výrobě, budování, údržby a správy melioračních zařízení, zemědělského stavebnictví, mohou družstva mezi sebou, popřípadě i s dalšími socialistickými organizacemi uzavírat písemné smlouvy o zřízení společných zemědělských podniků (dále jen „smlouva“).

(2) Společný zemědělský podnik (dále jen „podnik“) je socialistickou zemědělskou družstevní organizací. Je povinen řádně hospodařit jak v zájmu společnosti, tak v zájmu členských organizací.

(1) Smlouva musí obsahovat:

(2) Smlouva vznikne, došlo-li mezi členskými organizacemi k dohodě o všech náležitostech uvedených v odstavci 1.

(3) Kromě těchto podstatných náležitostí může smlouva obsahovat další ustanovení (o vnitřní organizaci apod.).

(1) Při přípravě smlouvy poskytuje příslušná zemědělská správa zúčastněným organizacím účinnou pomoc. O účasti družstva na smlouvě rozhoduje členská schůze (sbor zástupců).

(2) K uzavření smlouvy se vyžaduje předchozí souhlas okresní zemědělské správy daný po projednání s okresním národním výborem. Zúčastní-li se na uzavření smlouvy organizace se sídlem ve dvou nebo více okresech, předchozí souhlas dává krajská zemědělská správa, v jejímž obvodu bude sídlo podniku, po projednání s krajským národním výborem. Uzavírá-li smlouvu též státní socialistická organizace, musí být schvalujícímu orgánu předem prokázán souhlas bezprostředně nadřízeného orgánu této organizace.

(3) Má-li podle uzavírané smlouvy dojít ke sdružení finančních prostředků, musí být ve schvalovacím řízení vždy předložen příslušnému ministerstvu zemědělství a výživy republiky souhlas příslušné pobočky Státní banky československé.

(4) K platnosti uzavřené smlouvy se vyžaduje, aby ji schválilo ministerstvo zemědělství a výživy republiky.

(1) Dva nebo více podniků se stejným nebo i rozdílným zaměřením svých činností se mohou dohodnout na sloučení v jeden podnik. Ustanovení prvé věty § 18 odst. 1 platí zde obdobně.

(2) Při slučování podniků se buď ze dvou nebo více podniků ustavuje nový podnik, nebo jeden, popřípadě více podniků vplývá do jednoho ze slučovaných podniků.

(3) K platnosti smlouvy o sloučení podniků je třeba jejího schválení ministerstvem zemědělství a výživy republiky.

(4) Podniky slučované do nového podniku zanikají bez likvidace dnem zápisu nového podniku do podnikového rejstříku. Podniky, které vyplývají do jednoho ze slučovaných podniků, zanikají bez likvidace dnem zápisu jejich zániku do podnikového rejstříku.

(5) Na nový podnik, popřípadě na podnik, do kterého vplynou jiné podniky, přecházejí dnem stanoveným v odstavci 4 práva a závazky, jakož i veškerý majetek zaniklých podniků.

(1) Podniky se stejným nebo obdobným zaměřením svých činností mohou uzavírat mezi sebou, popřípadě i s dalšími socialistickými organizacemi písemné smlouvy o spolupráci podniků, při níž nevzniká nová organizace.

(2) K platnosti smlouvy podle odstavce 1 je třeba jejího schválení ministerstvem zemědělství a výživy republiky; jinak se na tuto smlouvu a na kooperační sdružení podniků použijí přiměřeně ustanovení o smlouvě o spolupráci a o kooperačním sdružení.

(1) Členské organizace mají tato práva:

(2) Členské organizace mají tyto povinnosti:

(1) Sbor zástupců je nejvyšším orgánem podniku; jeho členy jsou zpravidla předsedové družstev, popřípadě u státních členských organizací jejich ředitelé.

(1) Členské organizace řídí a spravují záležitosti podniku prostřednictvím jeho orgánů.

(2) Orgány podniku jsou: sbor zástupců, představenstvo a revizní komise.

(2) Sboru zástupců přísluší:

(3) Každá členská organizace určuje jednoho zástupce do sboru zástupců. V případě, že počet zástupců ve sboru by byl menší než 7, může vyslat každá členská organizace více, avšak stejný počet zástupců.

(4) Sbor zástupců se schází podle potřeby, nejméně však jednou do roka. Svolává se písemně aspoň týden předem s určením místa, času a pořadu jednání. Musí být svolán - a to nejpozději do jednoho měsíce - také tehdy, požádá-li o to aspoň jedna třetina členů sboru zástupců nebo revizní komise, popřípadě ředitel podniku z důvodů naléhavých zájmů podniku, anebo příslušná okresní, popřípadě krajská zemědělská správa.

(5) Na každou schůzi sboru zástupců musí být přizván zástupce příslušné okresní, popřípadě krajské zemědělské správy; mohou být přizváni též zástupce příslušné pobočky Státní banky československé a zástupci dalších zainteresovaných organizací.

(6) Sbor zástupců se může platně usnášet - pokud v dalších ustanoveních není stanoveno něco jiného - za účasti nadpoloviční většiny členů; k platnosti jeho usnesení je třeba souhlasu nadpoloviční většiny přítomných členů. K usnesení o sloučení podniku a o uzavření smlouvy podle § 20a odst. 1 je třeba souhlasu všech členů sboru. Při hlasování přísluší každému členu sboru zástupců jeden hlas; při rovnosti hlasů platí za přijatý návrh, pro nějž hlasoval předseda (v jeho nepřítomnosti místopředseda).

(1) Představenstvo řídí činnost podniku v období mezi schůzemi sboru zástupců; má tři až patnáct členů. Za svou činnost odpovídá sboru zástupců.

(2) Představenstvo předkládá sboru zástupců zejména

(3) Předsedou představenstva je předseda sboru zástupců; svolává představenstvo nejméně jednou za měsíc a řídí jeho jednání. O způsobu svolávání a o usnášení představenstva platí ustanovení § 22 odst. 4 a 6 obdobně.

(1) Revizní komise je kontrolním orgánem podniku a odpovídá pouze sboru zástupců. Revizní komise je nejméně tříčlenná; počet členů revizní komise musí být menší než polovina počtu členů sboru zástupců. Revizní komise volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jednání.

(2) Funkci v revizní komisi nemohou zastávat členové představenstva. Revizní komise může ke své činnosti přizvat odborné pracovníky podniku, popřípadě z členských organizací; zúčastní-li se tito pracovníci schůzí revizní komise, mají pouze hlas poradní.

(3) Revizní komise kontroluje veškerou činnost podniku, zejména výrobní a hospodářskou, dodržování finanční kázně a plnění povinností členských organizací.

(4) O každé revizi, prověrce, popřípadě o přešetření stížnosti sepíše revizní komise zprávu, v níž uvede zjištěné závady s návrhem na jejich odstranění. Zprávu předloží k projednání sboru zástupců, popřípadě z jeho pověření představenstvu.

(1) Předseda sboru zástupců zejména

(2) Předsedu sboru zástupců zastupuje v jeho nepřítomnosti místopředseda.

(1) Ředitel:

(2) Ředitel odpovídá za řádný výkon své činnosti sboru zástupců a představenstvu.

(3) Ředitel jedná jménem podniku ve všech věcech. Písemnosti o právních úkonech uvedených v § 22a odst. 1 písm. b) předkládá k spolupodpisu předsedovi sboru zástupců.

(4) Ředitele zastupuje v jeho nepřítomnosti zástupce [§ 22 odst. 2 písm. j)].

(5) Jiní vedoucí pracovníci pověření řízením jednotlivých úseků činnosti mohou činit jménem podniku právní úkony vyplývající z jejich pracovních úkolů a působnosti na základě organizačního řádu podniku, jinak jen na základě zmocnění daného ředitelem. To však neplatí, jde-li o právní úkony uvedené v § 22a odst. 1 písm. b).

a) název a sídlo podniku;

b) názvy a sídla všech družstev, popřípadě dalších socialistických organizací uzavírajících smlouvu;

c) předmět činnosti podniku;

d) ustanovení o orgánech podniku;

e) ustanovení o zabezpečení činnosti podniku dodávkami výrobků, prací a služeb členských organizací;

f) ustanovení o výši a způsobu poskytování členských podílů, úroků z nich – pokud § 32 nestanoví jinak – a o účelu a rozsahu jejich použití;

g) ustanovení o zabezpečení pracovních sil pro činnost podniku;

h) ustanovení o příspěvcích členských organizací, o zásadách rozdělování hospodářských výsledků mezi členskými organizacemi a o způsobu úhrady případné ztráty vzniklé z běžného provozu podniku;

i) ustanovení o způsobu a lhůtách majetkového vypořádání v případě zániku členství v podniku;

j) ustanovení o důsledcích porušení smluvních povinností a způsob jejich realizace.

a) vysílat zástupce do sboru zástupců;

b) zúčastnit se činnosti podniku v rozsahu stanoveném smlouvou;

c) podílet se na odběru výrobků, prací a služeb v rozsahu stanoveném smlouvou;

d) na úrok z členského podílu a půjček, pokud § 32 nestanoví jinak;

e) podílet se na rozdělování zisku podniku;

f) žádat revizní komisi o prošetření závad v činnosti podniku;

g) vystoupit z podniku.

a) plnit závazky vyplývající ze smlouvy o zřízení podniku;

b) složit členský podíl;

c) podílet se na úhradě případných ztrát vzniklých v běžném roce a vykazovaných v ročních účetních uzávěrkách, a to podle výše svých členských podílů;

d) uhradit schodek zjištěný při zrušení podniku, nejvýše však částkou nepřevyšující dvojnásobek členského podílu;

e) plnit usnesení sboru zástupců a představenstva.

a) schvalovat střednědobé a prováděcí hospodářské plány a plány kádrového, personálního a sociálního rozvoje podniku;

b) projednávat a schvalovat roční hodnocení činnosti podniku;

c) schvalovat roční uzávěrku podniku, vyúčtování a finanční, popřípadě majetkové vypořádání s členskými organizacemi;

d) schvalovat organizační řád a po předchozím souhlasu příslušného orgánu ROH pracovní řád podniku;

e) schvalovat návrh kolektivní smlouvy;

f) rozhodovat o použití prostředků z ročního výsledku hospodaření;

g) rozhodovat o zvýšení členských podílů, popřípadě o poskytování příspěvků;

i) přijímat nové organizace za členy podniku a projednávat žádost členské organizace o vystoupení z podniku;

h) rozhodovat o způsobu úhrady případných ztrát podniku v běžném roce;

k) přijímat závěry ke zprávám revizní komise, pokud jejich projednání nesvěří představenstvu;

j) volit ze svého středu na funkční období stanovené smlouvou, nejdéle však na pět let předsedu, místopředsedu, členy představenstva, revizní komise a po předchozím souhlasu okresní, popřípadě krajské zemědělské správy a po předchozím projednání s příslušným orgánem ROH ustanovovat ředitele podniku a jeho zástupce;

m) rozhodovat o zrušení podniku a jmenovat likvidátora podniku;

l) rozhodovat o vyloučení členské organizace z podniku;

n) rozhodovat o sloučení podniku a o uzavření smlouvy podle § 20a odst. 1;

o) rozhodovat o dalších otázkách podniku, jejichž rozhodování si vyhradí.

a) svolává a řídí jeho jednání;

b) spolupodepisuje s ředitelem podniku písemnosti o právních úkonech v případech, v nichž přísluší rozhodování sboru zástupců nebo představenstvu;

c) uzavírá za podnik pracovní smlouvu s ředitelem;

d) zúčastňuje se spolu s ředitelem podniku jednání s orgány státního hospodářského řízení zemědělství, popřípadě s dalšími orgány, jde-li o závažné otázky týkající se rozvoje a činnosti podniku.

a) zajišťuje plnění hospodářských plánů, plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje a usnesení orgánů podniku;

b) řídí výstavbu a provoz podniku a dbá o neustálé zvyšování úrovně jeho hospodaření;

c) odpovídá za dodržování plánovací, finanční a mzdové kázně a předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zabezpečuje řádnou správu a ochranu majetku podniku;

d) vytváří podmínky pro racionální chod informační soustavy včetně řádného vedení účetnictví;

e) odpovídá za vytvoření účinného systému vnitřní kontroly a zabezpečení jeho náležitého fungování uvnitř podniku;

f) stanoví platy pracovníků podniku, přiznává jim odměny a prémie; k právním úkonům týkajícím se vzniku nebo skončení pracovního poměru vedoucích pracovníků podniku si vyžaduje předchozí souhlas představenstva;

g) pečuje o zvyšování odborné kvalifikace všech pracovníků podniku;

h) pravidelně informuje představenstvo o důležitých otázkách týkajících se výstavby a provozu podniku;

i) předkládá představenstvu návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů a plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje, zprávy o jejich plnění a o ročním hodnocení činnosti podniku, návrhy roční uzávěrky podniku a na rozdělení zisku, popřípadě na úhradu ztrát, návrhy kolektivní smlouvy a vnitropodnikových předpisů;

j) připravuje ostatní podklady pro jednání představenstva a sboru zástupců a zúčastňuje se jich s hlasem poradním.

a) návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů a plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje podniku;

b) zprávy o ročním hodnocení činnosti, návrhy roční uzávěrky podniku, vyúčtování a finančního, popřípadě majetkového vypořádání s členskými organizacemi;

c) návrhy na rozdělení zisku, popřípadě na úhradu ztrát;

d) návrhy kolektivní smlouvy, organizačního a pracovního řádu podniku, popřípadě návrhy dalších vnitropodnikových předpisů.

(1) Pro práci v podniku jsou přijímáni do pracovního poměru k němu především členové, popřípadě pracovníci členských družstev a pracovníci ostatních členských organizací.

(2) Členy družstva, jež je členskou organizací podniku, může tento podnik zaměstnávat pouze v pracovním poměru, i když nadále trvá jejich členství v družstvu; jejich pracovní vztahy k podniku se řídí podle ustanovení zákoníku práce a prováděcích předpisů k němu vydaných. Po dobu pracovní činnosti v podniku jsou tito členové družstva uvolněni z pracovních závazků v družstvu; jejich ostatní práva a povinnosti, vyplývající z členství v družstvu, zůstávají nedotčeny.

(3) Pracovníci podniku jsou odměňováni podle platných mzdových předpisů.²)

c) půjčkami (§ 17), popřípadě příspěvky od členských organizací;

(1) Podnik zabezpečuje rozvoj své činnosti zejména:

a) členskými podíly;

b) vlastními zdroji;

d) bankovními úvěry;

e) dotacemi (subvencemi) ze státního rozpočtu a ze státních fondů.

(2) K výstavbě a provozu podniku sdružují členské organizace materiálové a finanční prostředky, především formou členských podílů.

(3) Výše členských podílů se stanoví ve smlouvě, a to s přihlédnutím k výměře půdy členských organizací nebo k jiným, ve zmíněné smlouvě stanoveným kritériím.

(4) Členské podíly se skládají ve lhůtách uvedených ve smlouvě a použije se jich především pro vybavení podniku a jeho uvedení do provozu. Materiální plnění členských podílů se realizuje v množství a druzích dohodnutých ve smlouvě a v cenách podle předpisů platných ke dni vzniku podniku, popřípadě ke dni vzniku členství v podniku.

(5) Členské podíly mohou být - pokud dále není stanoveno jinak - zúročeny podle úrokových sazeb platných v peněžnictví pro depozita; stanoví-li tak smlouva, mohou být členské podíly zúročeny sazbou vyšší, nejvýše však o 1 %.

(6) Pokud si podnik opatřuje od členských organizací půjčku, platí pro její zúročení sazby obecně platné v peněžnictví pro depozita.

(1) Podnik vytváří finanční zdroje, z nichž se část odvádí formou daní a odvodů pro potřeby společnosti a část se ponechává pro potřeby podniku.

(2) Základními finančními zdroji podniku jsou zisk a odpisy základních prostředků.

a) z investičního fondu členských organizací do investičního fondu podniku,

(7) Příspěvky od členských organizací se poskytují

c) k tíži nákladů členských organizací na úhradu provozních potřeb podniku.

b) z rozdělení hospodářského výsledku členských organizací do ostatních fondů podniku,

e) fond kulturních a sociálních potřeb,

a) obratový fond,

(1) Podnik zřizuje tyto fondy:

c) fond technického rozvoje, pokud zvláštní předpis nestanoví jinak,

b) investiční fond,

f) rezervní fond.

d) fond odměn,

(2) Pro tvorbu a použití fondů uvedených v odstavci 1 platí zvláštní předpisy.³)

(3) Podnik může vytvářet další účelové fondy jen se souhlasem ministerstva zemědělství a výživy republiky vydaným v dohodě s ministerstvem financí republiky.

(1) Podnik používá zisk v tomto pořadí:

a) k úhradě daní a odvodů do státního rozpočtu, do rozpočtu národního výboru a do státních fondů,

b) k přídělům do fondů podniku v pořadí uvedeném v § 31,

c) k dalším účelům stanoveným zvláštními předpisy,^2a)

d) k vyplacení podílů na zisku členským organizacím podle zásad dohodnutých ve smlouvě [§ 16 odst. 1 písm. h)].

(2) Nestačí-li zisk ke krytí potřeb uvedených v odstavci 1 písm. b) a c), pokryje podnik tyto potřeby v rozsahu projednaném s příslušnou zemědělskou správou.

(1) Agrochemický podnik⁴) a meliorační podnik⁵) nezúročují členské podíly.

(2) Práce a služby prováděné agrochemickým podnikem nebo melioračním podnikem se fakturují v cenách podle cenových předpisů.⁶)

(3) Zjistí-li agrochemický podnik nebo meliorační podnik ke konci roku, že náklady na provedené práce a služby jsou

a) nižší než částky za ně vyfakturované, vrátí tento rozdíl – snížený o částku stanovenou podle odstavce 4 písm. a) – členským organizacím podle objemu jim vyfakturovaných prací a služeb;

b) vyšší než částky za ně vyfakturované, předepíše tento rozdíl zvýšený o částku stanovenou podle odstavce 4 písm. a) členským organizacím k úhradě podle objemu vyfakturovaných prací a služeb.

d) z ostatních činností.

a) z prováděných prací a služeb pro členské organizace, a to ve výši přídělu fondu kulturních a sociálních potřeb, fondu odměn a odvodů stanovených zvláštními předpisy;

b) z obchodní činnosti;

(4) Agrochemický podnik nebo meliorační podnik tvoří zisk

c) z aktivace investic pořízených ve vlastní režii;

(5) Obchodní činností agrochemického podniku podle odstavce 4 písm. b) se pro účely této vyhlášky rozumí nákup a prodej průmyslových hnojiv, vápna, vápence, strusek, popřípadě dalších organicko-minerálních látek, prostředků na ochranu rostlin, jakož i skladování těchto prostředků.

- k úhradě nákladů, o něž překročil rozpočtové ceny staveb provedených pro členské organizace a pro organizace spravující hlavní meliorační zařízení.
(6) Meliorační podnik používá prostředků z rezervního fondu též
- k úhradě nákladů na odstranění vad, které nebyly zřejmé při odevzdávání a přejímání v záručních lhůtách u staveb, popřípadě i jiných prací jím provedených pro členskou organizaci a pro organizace spravující hlavní meliorační zařízení;