(5) Za splnění každého z ukazatelů uvedených v odstavci 3 se s výjimkou výrobních hospodářských jednotek a podniků do nich začleněných (§ 5 stanoví doplňkový příděl do fondu ve výši 0,4 % z ročního objemu mzdových prostředků v případě, kdy základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků. Jestliže základní příděl činí 300,– Kčs na pracovníka ročně, přiděluje se do fondu za splnění každého ukazatele ¹/₃ rozdílu mezi takto vypočteným základním přídělem a 2 % ročního objemu mzdových prostředků. Do těchto 2 % se zahrnují též částky získané podle zvláštních předpisů.⁷)