b) náhradu mzdy vyplacenou rozhodci organizací, u níž je v pracovním poměru, za dobu poskytnutého pracovního volna, pokud činnost rozhodce nezbytně zasáhla do jeho pracovní doby a pokud uvolňující organizace o úhradu (refundaci) před uvolněním rozhodce předem požádala,⁴)