(1) Základní příděl do fondu činí 1,6 % z ročního objemu mzdových prostředků zúčtovaných k výplatě v běžném roce fyzickým osobám, které jsou k organizaci v pracovně právním nebo obdobném vztahu, nejméně však 600 Kčs na jednoho pracovníka¹¹) ročně; ze mzdových prostředků se přitom pro tyto účely odečítají odměny podle předpisů o autorském právu a u národních výborů odměny poskytované podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr při akcích Z (dále jen „roční objem mzdových prostředků“).¹²)

(2) Základní příděl je povinný a zaručený, a to i v případě, že organizace nevykazuje zisk nebo vykazuje ztrátu. V tomto případě je základní příděl zaručen z rezervního fondu⁷) výrobní hospodářské jednotky, popřípadě z resortního rezervního fondu a u organizací řízených národními výbory z rezervního fondu národního výboru.

(3) Doplňkový příděl je závislý na splnění stanovených ukazatelů, kterými jsou:

(4) Jestliže v organizacích nejsou ukazatele pro doplňkový příděl (odstavec 3) stanoveny plánem, určí nadřízený orgán organizaci v dohodě s příslušným odborovým orgánem jiné ukazatele z ukazatelů efektivnosti a kvality stanovených organizaci pro její kontrolu a hodnocení plnění plánu jako celku; v organizacích výzkumné a vývojové základny, projektových a inženýrských organizacích též v dohodě s příslušnou komisí pro vědeckotechnický a investiční rozvoj. Při záměně ukazatele uvedeného v odstavci 3 písm. a) se postupuje při jeho úpravě o ztráty z nejakostní výroby podle zvláštního předpisu.¹³)

(5) Jestliže organizace nesplní ukazatel stanovený pro doplňkový příděl (odstavec 3 nebo 4) v rozpětí 1 % a v případě, že nesplní ukazatel podílu celkových nákladů na výkonech podle platné metodiky v rozpětí 0,2 %, snižuje se doplňkový příděl do fondu připadající na tento ukazatel o 50 %; při vyšším nesplnění se příděl do fondu neposkytuje. Procento plnění doplňkového ukazatele se počítá na dvě desetinná místa bez zaokrouhlení.

(6) Doplňkový příděl může být zvýšen z fondu hmotné stimulace vývozu,¹⁴) a to až do výše 0,4 % z ročního objemu mzdových prostředků.

(7) Veškeré příděly do fondu nesmí převýšit 2,4 % ročního objemu mzdových prostředků a v organizacích, u nichž je uplatněna hmotná stimulace vývozu 2,8 %.

a) zisk (ztráta) nebo podíl celkových nákladů na výkonech v souladu s platnou metodikou; o tom, který z těchto ukazatelů bude použit, rozhoduje nadřízený orgán v dohodě s příslušným odborovým orgánem. Od zisku nebo od výkonů se odečítají a ke skutečné ztrátě připočítávají částky vyjadřující ztráty způsobené nejakostní výrobou v plné výši těchto ztrát, nejvýše však do částky, která nepřesáhne 2 % z výkonů,¹³)

b) produktivita práce měřená k upraveným vlastním výkonům; u státních hospodářských organizací zemědělské výroby lze příděl podle tohoto ukazatele nahradit přídělem z prémií za přírůstek tržní zemědělské produkce.