Fond podniku, rozpočtové a příspěvkové organizace

(1) Z fondu se poskytuje příspěvek závodním výborům Revolučního odborového hnutí na ideově výchovnou a kulturně vzdělávací činnost základních organizací Revolučního odborového hnutí až do výše 0,5 % z plánovaného ročního objemu mzdových prostředků. Příspěvek se převádí na účet závodního výboru Revolučního odborového hnutí a stává se součástí odborových prostředků. Hospodaření s odborovými prostředky upravují zvláštní předpisy.¹⁵)

(2) Z fondu lze dále poskytovat příspěvek na

a) úhradu schodku z činnosti podnikového nebo sdruženého kulturního zařízení. Příspěvek se převádí na účet kulturního zařízení,¹⁶)

b) politickoorganizační činnost podnikových výborů Revolučního odborového hnutí. Příspěvek se převádí na účet, z něhož se financuje činnost podnikového výboru Revolučního odborového hnutí.¹⁷)

(1) Z fondu se hradí

a) pořízení, rekonstrukce, modernizace, vybavení investiční a neinvestiční povahy, opravy a udržování vybavení neinvestiční povahy podnikových rekreačních, rekreačně rehabilitačních, rekreačně tělovýchovných a sportovních zařízení a sportovního inventáře sloužícího rekreačně tělovýchovným účelům,

c) opravy a udržování vybavení neinvestiční povahy tuzemských rekreačních zařízení ve vlastnictví Revolučního odborového hnutí, která jsou ve správě závodního výboru Revolučního odborového hnutí.

b) opravy a udržování ostatního vybavení neinvestiční povahy pořízeného z fondu, a to i podle dřívějších předpisů o fondu,

(2) Z fondu lze přispívat

a) na provozní náklady¹⁸) podnikových rekreačních, rekreačně rehabilitačních a rekreačně tělovýchovných a sportovních zařízení,

c) na opravy a udržování zařízení investiční povahy podnikových rekreačních, rekreačně rehabilitačních, rekreačně tělovýchovných a sportovních zařízení, sportovního inventáře sloužícího rekreačně tělovýchovným účelům, tuzemských rekreačních zařízení ve vlastnictví Revolučního odborového hnutí, která jsou ve správě závodního výboru Revolučního odborového hnutí a ostatního vybavení investiční povahy pořízeného z fondu i podle dřívějších předpisů o fondu.

b) na pořízení, rekonstrukci, modernizaci, vybavení investiční a neinvestiční povahy a na opravy a udržování podnikových kulturních zařízení, podnikových zdravotnických zařízení, zařízení závodního stravování, podnikových předškolních zařízení, podnikových hygienických a sociálních zařízení (toalety, koupelny, umývárny, šatny a obdobná zařízení), ke zlepšení pracovního prostředí a k pořízení jednotných pracovních obleků pracovníků organizace nad rámec osobních ochranných pracovních pomůcek. Základními zdroji financování uvedených zařízení jsou investiční a provozní (neinvestiční) prostředky organizace,¹⁹)

(3) Ke zvýšené péči o pracovníky organizace lze z fondu pořizovat i zdravotnické přístroje a nástroje sloužící výlučně zdravotnickému provozu v podnikových zdravotnických zařízeních a přispívat na služby organizované závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí pro pracovníky organizace, které slouží k odstranění vlivů pracovního prostředí nebo usnadňují práci ženám.

(4) V rámci pořizování investic lze z fondu zakoupit pro rekreační a kulturní účely autobus.²⁰)

(5) Výstavbu, rekonstrukci a modernizaci pionýrských táborů Revolučního odborového hnutí, k nimž dala souhlas příslušná krajská odborová rada (Pražská odborová rada, Bratislavská odborová rada) v místě sídla investora, lze se souhlasem příslušného ústředního orgánu (krajského národního výboru) a příslušného ministerstva financí financovat z investičního fondu podniku nebo výrobní hospodářské jednotky za předpokladu, že tím nebudou ohroženy jejich plánované úkoly a ostatní povinnosti. Souhlas musí být udělen před zahájením financování.

(6) Při brigádnické pomoci prováděné na podnikových (závodních) zařízeních uvedených v § 9 lze z fondu uhradit brigádníkům dopravné, ubytování a stravné do výše stanovené zvláštními předpisy.²¹)

(1) Pracovníkům organizace lze na základě písemné smlouvy poskytnout z fondu návratnou půjčku na pořízení bytu nebo rodinného domku do osobního vlastnictví nebo spoluvlastnictví, na složení členského podílu na družstevní byt, na provedení stavebních úprav bytů a rodinných domků v osobním vlastnictví nebo spoluvlastnictví pracovníků organizace, na které se vztahuje stavební povolení nebo ohlášení, a na pořízení, opravu nebo výměnu topných zařízení v uvedených bytech nebo domcích.

(2) Návratnou půjčku je možné poskytnout pracovníkovi organizace i na

a) pořízení nábytku, podlahových krytin, koberců, svítidel, televizních a rozhlasových přijímačů a elektrických a plynových spotřebičů pro domácnost (bytové zařízení),

b) stavební úpravy, na které se vztahuje stavební povolení nebo ohlášení, jím užívaného bytu v domech v osobním, soukromém nebo socialistickém vlastnictví a na pořízení, opravu nebo výměnu topných zařízení v uvedených bytech,

c) nesplacený zůstatek návratné půjčky u předchozího zaměstnavatele.

b) půjčka je splatná nejpozději do deseti let od uzavření smlouvy o půjčce a s jejím splácením je nutné započít nejpozději do jednoho roku od uzavření smlouvy o půjčce,

(3) Návratné půjčky z fondu jsou bezúročné a poskytují se za těchto podmínek:

a) pracovníkovi organizace je možno poskytnout současně nebo postupně dvě i více půjček; součet všech půjček poskytnutých pracovníkovi a jeho manželce (manželovi) podle odstavců 1 a 2 z fondu jejich zaměstnavatelských organizací nesmí přesáhnout částku 50 000 Kčs, z toho podle odstavce 2 z důvodu uvedeného pod písmenem a) nebo b) samostatně částky 25 000 Kčs. Do uvedených limitů se započítávají i nesplacené zůstatky půjček ke dni nabytí účinnosti této vyhlášky poskytnuté podle dřívějších předpisů o fondu včetně částečně nenávratných půjček. Limity podle této vyhlášky lze čerpat pouze jednou,

c) půjčené částky se převádějí na bezúročné účty pracovníků u státní spořitelny, které se zřizují i bez příkazu občana (popřípadě na účet stavebního bytového družstva u Státní banky československé); lze jich použít pouze na účely, na něž byly poskytnuty, a to v souladu se zásadami úvěrové politiky platnými pro státní spořitelnu v době čerpání půjček. Při jejich uvolňování postupuje státní spořitelna obdobně jako při výplatách z půjček, které sama poskytuje,

f) půjčky jsou poskytovány přednostně sociálně slabším pracovníkům.

d) při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná nejpozději do šesti měsíců ode dne skončení pracovního poměru; výjimku z této lhůty povoluje závodní výbor Revolučního odborového hnutí v dohodě s vedením organizace,

e) půjčku nelze poskytnout na úhradu nákladů, které byly kryty z půjčky od státní spořitelny nebo z jiných zdrojů,

(4) Pracovníkům organizace lze namísto návratné půjčky poskytnout z fondu na základě písemné dohody příspěvek na úhradu úroků z půjček poskytnutých jim státní spořitelnou na účely uvedené v odstavci 1 a v odstavci 2 písm. b). Příspěvek na úhradu úroků se poskytuje jednorázově, a to maximálně ve výši odpovídající úrokům připadajícím na půjčky ve výši 50 000 Kčs (odstavec¹) nebo 25 000 Kčs [odstavec 2 písm. b)] při pravidelném splácení po dobu 10 let, nejvýše však do výše nesplaceného zůstatku půjčky (včetně připsaných úroků) dle stavu na účtě půjček u státní spořitelny.

b) ambulantní lázeňskou péči²³) a na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky na tuto péči,

a) závodní stravování podle zvláštních předpisů,²²)

c) cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky do nočních sanatorií,

d) léčebné pobyty v sanatoriích v evropských socialistických zemích (včetně Jugoslávie) zabezpečované Balneou²⁴) nebo Slovakotermou,²⁵) a to na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky a do 50 % ceny ubytování,

e) léčebné pobyty jejich zdravotně postižených dětí zabezpečované v evropských socialistických zemích (včetně Jugoslávie) Balneou²⁴) nebo Slovakotermou,²⁵) ve spolupráci s krajskými ústavy národního zdraví, a to na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky a do 50 % ceny ubytování.

(1) Z fondu lze přispívat pracovníkům organizace a jejich rodinným příslušníkům na

a) výběrovou tuzemskou a zahraniční rekreaci Revolučního odborového hnutí, za níž se považuje i rekreace organizovaná ústředními výbory odborových svazů z pověření Ústřední rady odborů,²⁶)

b) tuzemskou rekreaci v podnikových rekreačních zařízeních a vzájemnou bezdevizovou výměnnou zahraniční rekreaci organizovanou závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí v rámci schválených družebních dohod, a to na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky a na ubytování,

c) rekreaci a zájezdy v tuzemsku i v evropských socialistických zemích (včetně Jugoslávie) organizované závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí i prostřednictvím cestovní kanceláře, případně jiné socialistické organizace provozující rekreační služby,²⁷) a to na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky a do výše 50 % ceny ubytování. Ve stejném rozsahu lze přispívat i na zahraniční podnikovou rekreaci²⁸) a na zájezdy Vlakem (Letadlem, Lodí, Autobusem) družby do evropských socialistických zemí. Z fondu nelze přispívat na zájezdy a rekreace kombinované s pobytem v kapitalistických zemích. Při organizování rekreace a zájezdů do zahraničí nesmí československé organizace bez devizového povolení uzavírat smlouvy se zahraničními organizacemi a provádět platby do zahraničí,

d) dětskou rekreaci organizovanou v pionýrských táborech v tuzemsku a v zahraničí podle směrnic Ústřední rady odborů.²⁹)

(2) Zasloužilým pracovníkům organizace lze při jejich prvém odchodu do důchodu (starobní, plný invalidní) přispět z fondu ve stejném rozsahu jako na výběrovou rekreaci [odstavec 1 písm. a)] i na rekreaci organizovanou závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí v tuzemsku nebo v evropských socialistických zemích (včetně Jugoslávie) prostřednictvím cestovní kanceláře, popřípadě jiné socialistické organizace provozující rekreační služby.²⁷) Pracovníkovi organizace lze souběžně přidělit též poukaz pro jeho manželku (manžela, druha, družku) s poskytnutím příspěvku ve stejném rozsahu jako na výběrovou rekreaci.

(3) Podnikovou rekreaci organizuje odborový orgán, provozuje ji organizace. Rozpočet finančního a materiálového zabezpečení provozních nákladů¹⁸) podnikové rekreace sestavuje vedení organizace v dohodě s odborovou organizací. Případný přebytek nebo schodek oproti rozpočtu se vyúčtuje s fondem.

(4) Příspěvky na rekreaci a zájezdy organizované prostřednictvím cestovní kanceláře, popřípadě jiné socialistické organizace provozující rekreační služby [odstavec 1 písm. c) a odstavec 2] a na léčebné pobyty [§ 11 písm. d)] mohou činit maximálně 30 % z plánovaného základního přídělu a skutečného doplňkového přídělu za minulý rok nebo z plánovaného jednotného přídělu.

(1) Z fondu lze přispívat

c) aktivním účastníkům sportovních, tělovýchovných a turistických akcí organizovaných nebo spoluorganizovaných odborovými orgány.³⁰)

b) pracovníkům organizace a jejich rodinným příslušníkům na placené tělovýchovné služby organizované závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí (např. plavání, lyžařské vleky, sauna, rekreační rehabilitace, aerobic, redukční cvičení),

a) na nájem tělovýchovných a sportovních zařízení a sportovního vybavení pro účely rekreační tělovýchovy a sportu pracovníků organizace a jejich rodinných příslušníků za předpokladu, že bude smluvně zajištěna možnost jejich využívání v míře odpovídající výši prostředků, které organizace k tomu účelu poskytla,

(2) Z fondu nelze poskytovat příspěvky na výkonnostní a vrcholový sport.

(1) Z fondu lze poskytnout jednorázovou sociální výpomoc pracovníkům organizace, popřípadě nejbližším pozůstalým v mimořádně závažných případech. Sociální výpomoc může v jednotlivých případech činit až 5000 Kčs.

(2) Na základě písemné smlouvy lze pracovníkům organizace poskytnout k překlenutí tíživé finanční situace bezúročnou půjčku až do výše 10 000 Kčs se splatností do pěti let od uzavření smlouvy; se splácením je nutné započít do jednoho roku od uzavření smlouvy o půjčce. Při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná nejpozději do šesti měsíců ode dne skončení pracovního poměru; výjimky z této lhůty povoluje závodní výbor Revolučního odborového hnutí v dohodě s vedením organizace. Posouzení tíživé finanční situace a schválení půjčky je plně v pravomoci členské schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí (konference Revolučního odborového hnutí).

c) dary při pracovních výročích (20, 25, 30 a každých dalších 5 let práce v organizaci); do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci,

b) nepeněžní odměny za příkladné plnění pracovních úkolů nebo mimořádnou společenskou angažovanost,

a) nepeněžní odměny za výsledky v socialistickém soutěžení organizovaném podle zásad schválených odborovým orgánem,

(1) Z fondu lze poskytovat pracovníkům organizace:

d) dary při životních výročích (50, 55, 60 a každých dalších 5 let věku) a při prvním odchodu do důchodu (starobního, plného invalidního).

(2) Celková výše odměn a darů je omezena 15 % plánovaného základního přídělu a skutečného doplňkového přídělu za minulý rok nebo plánovaného jednotného přídělu a částkou 1500 Kčs pro oceněného pracovníka v běžném roce. Při souběhu pracovního a životního výročí pracovníka může být výše darů zdvojnásobena (až do 3000 Kčs). Dary při pracovních a životních výročích a při prvém odchodu do důchodu mohou být i peněžité a lze je vyplácet v hotovosti. Nákup odměn a darů se řídí zvláštními předpisy.³¹)