(1) Z fondu lze přispívat pracovníkům organizace a jejich rodinným příslušníkům na

a) výběrovou tuzemskou a zahraniční rekreaci Revolučního odborového hnutí, za níž se považuje i rekreace organizovaná ústředními výbory odborových svazů z pověření Ústřední rady odborů,²⁶)

c) rekreaci a zájezdy v tuzemsku i v evropských socialistických zemích (včetně Jugoslávie) organizované závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí i prostřednictvím cestovní kanceláře, případně jiné socialistické organizace provozující rekreační služby,²⁷) a to na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky a do výše 50 % ceny ubytování. Ve stejném rozsahu lze přispívat i na zahraniční podnikovou rekreaci²⁸) a na zájezdy Vlakem (Letadlem, Lodí, Autobusem) družby do evropských socialistických zemí. Z fondu nelze přispívat na zájezdy a rekreace kombinované s pobytem v kapitalistických zemích. Při organizování rekreace a zájezdů do zahraničí nesmí československé organizace bez devizového povolení uzavírat smlouvy se zahraničními organizacemi a provádět platby do zahraničí,

b) tuzemskou rekreaci v podnikových rekreačních zařízeních a vzájemnou bezdevizovou výměnnou zahraniční rekreaci organizovanou závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí v rámci schválených družebních dohod, a to na cenu dopravy hromadnými dopravními prostředky a na ubytování,

d) dětskou rekreaci organizovanou v pionýrských táborech v tuzemsku a v zahraničí podle směrnic Ústřední rady odborů.²⁹)

(2) Zasloužilým pracovníkům organizace lze při jejich prvém odchodu do důchodu (starobní, plný invalidní) přispět z fondu ve stejném rozsahu jako na výběrovou rekreaci [odstavec 1 písm. a)] i na rekreaci organizovanou závodním (podnikovým) výborem Revolučního odborového hnutí v tuzemsku nebo v evropských socialistických zemích (včetně Jugoslávie) prostřednictvím cestovní kanceláře, popřípadě jiné socialistické organizace provozující rekreační služby.²⁷) Pracovníkovi organizace lze souběžně přidělit též poukaz pro jeho manželku (manžela, druha, družku) s poskytnutím příspěvku ve stejném rozsahu jako na výběrovou rekreaci.

(3) Podnikovou rekreaci organizuje odborový orgán, provozuje ji organizace. Rozpočet finančního a materiálového zabezpečení provozních nákladů¹⁸) podnikové rekreace sestavuje vedení organizace v dohodě s odborovou organizací. Případný přebytek nebo schodek oproti rozpočtu se vyúčtuje s fondem.

(4) Příspěvky na rekreaci a zájezdy organizované prostřednictvím cestovní kanceláře, popřípadě jiné socialistické organizace provozující rekreační služby [odstavec 1 písm. c) a odstavec 2] a na léčebné pobyty [§ 11 písm. d)] mohou činit maximálně 30 % z plánovaného základního přídělu a skutečného doplňkového přídělu za minulý rok nebo z plánovaného jednotného přídělu.