(1) Organizace nesmí pracovníkovi, který má zkrácenou pracovní dobu podle této vyhlášky

a) nařizovat práci přesčas,⁹)

b) zařazovat ho do směn stanovených těžebním režimem na sobotu,¹⁰)

c) povolovat výkon prací uvedených v § 1 ve vedlejším pracovním poměru (§ 70 a 71 zákoníku práce).

(2) Pracovník, kterému byla zkrácena pracovní doba podle této vyhlášky, nesmí vykonávat práce uvedené v předchozím odstavci, ani práce uvedené v § 1 v souběžných pracovních poměrech přesahujících v úhrnu 36 hodin týdně.