(2) Povolení podle předchozího odstavce musí obsahovat zejména

a) označení organizací, druhů zaměstnání a orientační počet pracovníků, pro které se zkrácená pracovní doba povoluje,

b) délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin nebo 31¹/₂ hodiny,

c) určení data, od kterého se v jednotlivých organizacích zavádí zkrácená pracovní doba,

d) určení doby trvání zkrácené pracovní doby,

e) podmínku postupné realizace souboru opatření ochrany pracovníků v následujícím období při dodržení nejvyšší hospodárnosti a maximálního využití vlastních zdrojů organizací.