(1) Jako doba zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie se započítávají, jestliže jsou obklopeny touto dobou, též

(2) Vybraným vedoucím technickohospodářským a technickým pracovníkům uvedeným v § 15 odst. 2 zákona se náhradní doby a doby uvedené v odstavci 1 nezapočítávají jako dny, kdy uvedení pracovníci pracovali na pracovištích v podzemí hlubinných dolů.

(3) Jako dobu zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie nelze započítat zejména doby

a) dny pracovního klidu,

b) doba dovolené na zotavenou, dodatkové dovolené, zvláštní dodatkové dovolené a další dovolené,

c) doba náhradního volna za práci přesčas a ve dnech pracovního klidu,

d) doba převedení pracovníka na jinou práci, k němuž je organizace oprávněna i bez jeho souhlasu,³)

e) doba, po kterou pracovník nemohl konat práci pro překážky v práci na straně organizace, včetně přerušení práce způsobeného nepříznivými povětrnostními vlivy,⁴)

f) doba, po kterou pracovník nemohl konat práci pro důležitou osobní překážku v práci v rozsahu stanoveném pracovněprávními předpisy,⁵) pokud pracovníkovi náleží náhrada mzdy,

g) doba, po kterou pracovník nemohl konat práci pro překážku v práci z důvodu obecného zájmu,⁶) nejde-li o dobu zaměstnání,

h) doba převedení pracovníka na jinou práci v zájmu ochrany zdraví jiných osob před přenosnými nemocemi⁷) nebo převedení na jinou práci těhotné ženy nebo matky dítěte mladšího než devět měsíců pro výkon práce, kterou nesmějí být tyto ženy zaměstnávány.⁸)

a) pracovního volna bez náhrady mzdy,

b) neomluvené absence,

c) výkonu trestu odnětí svobody, a to ani pokud odsouzený vykonává práce, které se jinak zařazují do I. (II.) pracovní kategorie.