(3) Pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon nestanoví něco jiného, s tím, že

a) kde zákoník práce mluví

1. o pracovněprávních vztazích, rozumí se tím pracovní vztahy členů,

2. o pracovním poměru a zaměstnání, rozumí se tím členství v družstvu,

3. o výpovědi a okamžitém zrušení, rozumí se tím zrušení členství nebo vyloučení,

4. o výpovědi dané pracovníkem, rozumí se tím vystoupení nebo okamžité vystoupení,

5. o výpovědní lhůtě, rozumí se tím doba uvedená v § 45 odst. 1 a v § 47 odst. 5,

6. o organizaci a pracovníkovi, rozumí se tím družstvo a člen,

7. o pracovní smlouvě, rozumí se tím dohoda o pracovních podmínkách,

8. o vedoucím organizace, rozumí se tím předseda nebo představenstvo družstva,

9. o mzdě a náhradě mzdy, rozumí se tím odměna a náhrada odměny za práci v družstvu,

10. o pracovní kázni, rozumí se tím družstevní kázeň,

11. o rozhodčím řízení, rozumí se tím řízení před rozhodčí komisí družstva,

b) se ustanovení o spolurozhodování a součinnosti orgánů Revolučního odborového hnutí nepoužijí,

c) funkci kolektivní smlouvy nahrazuje v družstvu usnesení členské schůze,

d) působnost ústředních orgánů státní správy, kterou jim svěřuje zákoník práce ve vztahu k jimi řízeným organizacím, plní ministerstva zemědělství a výživy republik.