a) pracovníkem též občan v jiném pracovněprávním nebo obdobném pracovním vztahu k organizaci než v pracovním poměru,

b) pracovním poměrem též jiný pracovněprávní nebo obdobný pracovní vztah k organizaci,

c) zaměstnáním pracovní poměr, jiný pracovněprávní nebo obdobný pracovní vztah k organizaci, a pro účely hmotného zabezpečení občanů před nástupem do zaměstnání též služební poměr⁷) a činnost osob samostatně výdělečně činných, pokud zakládá účast na sociálním zabezpečení.²⁶)