Všeobecná ustanovení
Zánik družstva
Likvidace družstva

Orgány družstva
Společná ustanovení o orgánech družstva

Členství
Členství s pracovním vztahem
Jmenování a odvolávání

Sdružování

(1) Družstvo je dobrovolným sdružením občanů (dále jen „členové“), kteří společně provozují zemědělskou výrobu, potravinářskou výrobu, další hospodářské a jiné činnosti a k uspokojování a podpoře svých zájmů. Hospodaří na zemědělské půdě a též v lesích, vodních plochách a rybnících s chovem ryb, které užívá.

(2) Družstvo je právnickou osobou; neodpovídá za závazky jiných právních subjektů.

(3) Záležitosti družstva řídí členové prostřednictvím členské schůze a volených orgánů družstva v souladu s obecně závaznými právními předpisy, stanovami družstva a jinými vnitrodružstevními předpisy.

(4) Družstvo provozuje svou činnost samostatně a na vlastní účet; přitom na sebe bere přiměřené hospodářské riziko.

(1) Ke vzniku družstva je třeba

a) usnesení ustavující schůze o jeho založení,

b) přijetí stanov družstva,

c) zvolení orgánů družstva.

(2) Družstvo může nabývat práv a zavazovat se ode dne zápisu do podnikového rejstříku.

(3) Návrh na zápis družstva do podnikového rejstříku podává družstvo; k návrhu je povinno připojit stanovy družstva a usnesení ustavující schůze o jeho založení.

(4) Činnost, k níž je třeba povolení podle zvláštních předpisů, může družstvo vykonávat jen s tímto povolením.

(1) Základním vnitrodružstevním předpisem jsou stanovy družstva (dále jen „stanovy“). Stanovy musí obsahovat

b) sídlo družstva,

c) předmět činnosti družstva,

a) název družstva, ve kterém musí být výslovně uvedeno, že jde o družstvo,

f) způsob a rozsah ručení člena za případnou ztrátu družstva,

g) podrobnější ustanovení o orgánech družstva, jejich složení, délce funkčního období, způsobu jejich volby a rozhodování o tom, kdo organizuje a řídí běžnou činnost družstva (§ 16 odst. 5, § 22),

h) ustanovení o péči o členy - důchodce a zabezpečení podmínek pro společenské a pracovní uplatnění členů se změněnou pracovní schopností.

e) ustanovení o výši a způsobu určení výše členského podílu, popřípadě základního členského vkladu nebo jiné majetkové účasti, druhy a způsoby jejich tvorby a užití, zhodnocení, popřípadě amortizace, způsob jejich upsání (vložení) a jejich vypořádání při zániku členství,

d) ustanovení o vzniku a zániku členství, o právech a povinnostech členů, jakož i o postupu vůči členům, kteří neplní své členské povinnosti,

(2) Stanovy nesmějí být v rozporu s tímto zákonem a dalšími obecně závaznými právními předpisy.

(3) Stanovy a jejich změny se přikládají k návrhu na zápis do podnikového rejstříku.

(1) Majetkem družstva se rozumí věci, k nimž má družstvo vlastnické právo, a majetková práva, kterých družstvo nabylo.

(2) Majetek družstva se vytváří sdružením prostředků členů (zápisné, členské podíly, vklady, materiálové přínosy a jiné ocenitelné nehmotné, hmotné a finanční vklady) a z výsledků činnosti družstva, popřípadě z jiných zdrojů. Majetek lze družstvu odejmout jen v případech stanovených zákonem.

(1) Družstvo hradí své potřeby a náklady z příjmů získaných především ze své činnosti, jakož i z dalších zdrojů.

(2) Ze svého zisku družstvo platí přednostně daně a odvody. Zbylý zisk využívá družstvo samostatně a nelze mu jej odejmout.

(3) Odpisy ze základních prostředků zůstávají družstvu v plné výši a družstvo je využívá samostatně.

(4) Pro financování svého rozvoje může družstvo vydávat obligace; způsob jejich vydávání, nakládání s nimi a jejich zhodnocení určí a vyhlásí členská schůze v souladu s obecně závaznými právními předpisy.

(5) Družstvo může hospodařit též s majetkem jiných právnických osob nebo občanů, a to na základě smlouvy uzavřené v souladu s obecně závaznými právními předpisy.

(1) Členská schůze se může usnést, že se družstvo zruší s likvidací nebo bez likvidace. Družstvo zaniká dnem jeho výmazu z podnikového rejstříku.

(2) Družstvo zanikne bez likvidace sloučením, splynutím nebo rozdělením.

(3) Družstvo, na které přešel majetek a závazky zaniklého družstva, je povinno neprodleně vyrozumět jiné právní subjekty, které jsou zánikem družstva dotčeny, o zániku družstva a o přechodu jeho majetku a závazků; při likvidaci má tuto povinnost likvidátor.

(1) Majetek a závazky slučovaného družstva přecházejí na přejímající družstvo.

(2) Při splynutí družstev přechází jejich majetek a závazky na nově vzniklé družstvo dnem, ke kterému bylo nově vzniklé družstvo zapsáno do podnikového rejstříku.

(3) Členové zaniklých družstev se stávají členy přejímacího, popřípadě nově vzniklého družstva.

(1) Členská schůze rozdělovaného družstva určí, jak se družstvo rozdělí, jak se rozdělí jeho majetek a závazky.

(2) Družstvo se rozdělí i tehdy, požádá-li o to menšina jeho členů, kteří mají zájem vytvořit družstvo podle tohoto zákona.

(3) Rozdělované družstvo zaniká a jeho majetek a závazky přecházejí na nová družstva dnem, ke kterému byla zapsána do podnikového rejstříku, a to v rozsahu určeném členskou schůzí rozdělovaného družstva. Tímto dnem se členové rozdělovaného družstva stávají členy nových družstev.

(1) Pokud členská schůze rozhodne o zrušení družstva s likvidací, ustanoví likvidátora.

(2) Návrh zápisu do podnikového rejstříku o tom, že družstvo vstupuje do likvidace a kdo je jeho likvidátorem, podává družstvo.

(3) Dnem, ke kterému byl proveden zápis do podnikového rejstříku podle odstavce 2, zanikají, s výjimkou členské schůze, funkce všech orgánů družstva.

(1) Likvidátor je oprávněn jednat jménem družstva ve věcech spojených s likvidací.

(2) Likvidátor neprodleně vyrozumí o vstupu družstva do likvidace všechny organizace, orgány a jiné osoby, které jsou tím dotčeny.

(3) Ke dni zahájení likvidace sestaví družstvo účetní závěrku a účetní výkazy a předá je likvidátorovi.

(1) Likvidátor sestaví do jednoho měsíce po svém ustavení do funkce zahajovací rozvahu a předloží ji členské schůzi spolu s likvidačním plánem, rozpočtem likvidace a s inventarizačním zápisem o mimořádné inventarizaci hospodářských prostředků provedené ke dni zahájení likvidace.

b) dokončí běžné záležitosti spojené s činností družstva,

(2) Likvidátor v průběhu likvidace zejména

a) soustředí peněžní prostředky na jednom účtu u jednoho peněžního ústavu,

c) zpeněží co nejvýhodněji majetek družstva nebo s ním naloží i jinak v souladu s obecně závaznými právními předpisy,

d) uspokojí z výtěžku likvidace postupně pohledávky státu na odvodech, daních a poplatcích, dále pohledávky členů a pracovníků družstva včetně vypořádání členských podílů a dalších majetkových vkladů (účastí členů) a vrátí prostředky poskytnuté družstvu ze státních zdrojů na investice za posledních pět let před likvidací a dále uspokojí ostatní pohledávky.

(2) Likvidační přebytek se rozdělí členům podle členských podílů nebo jejich majetkových vkladů.

(3) Likvidátor podá návrh na výmaz družstva z podnikového rejstříku a zajistí bezpečné uložení spisového materiálu a účetních písemností na dobu stanovenou zvláštním předpisem.

(1) Likvidátor ke dni skončení likvidace sestaví účetní závěrku a předloží ji spolu s konečnou zprávou o průběhu likvidace a s návrhem na rozdělení případného likvidačního přebytku ke schválení členské schůzi.

a) členská schůze,

c) kontrolní komise,

b) představenstvo,

d) další orgány družstva podle tohoto zákona a stanov.

(1) Nejvyšším orgánem družstva je členská schůze, na níž členové uplatňují své právo rozhodovat o záležitostech družstva.

(2) Členská schůze se schází ve lhůtách určených stanovami, nejméně jednou za rok.

(3) Členská schůze musí být svolána, požádá-li o to písemně alespoň jedna třetina všech členů družstva nebo kontrolní komise, jakož i v dalších případech uvedených ve stanovách.

(4) Do působnosti členské schůze družstva patří

b) volit a odvolávat členy představenstva a kontrolní komise,

a) přijímat a měnit stanovy,

c) schvalovat roční účetní závěrku, rozdělení a užití zisku, popřípadě způsob úhrady ztráty,

e) rozhodovat o rozdělení, sloučení, splynutí a zrušení družstva.

d) rozhodovat o zásadních změnách v půdním fondu,

(5) Členská schůze rozhoduje o dalších záležitostech týkajících se družstva a jeho činnosti, pokud tak stanoví tento zákon, stanovy, popřípadě pokud si rozhodování o některé věci vyhradila a tyto záležitosti nejsou svěřené zákonem jiným orgánům družstva.

(6) Stanovy družstva mohou určit, že členské schůze budou konány formou dílčích členských schůzí.

(7) Není-li vzhledem na rozsah družstva dobře možné svolávat členskou schůzi, mohou stanovy určit, že namísto členské schůze se svolává shromáždění (sbor, konference) delegátů volených členy družstva. Stanovy současně určí bližší podmínky volby delegátů.

(1) Představenstvo řídí činnost družstva a rozhoduje o všech záležitostech, pokud nejsou tímto zákonem, stanovami nebo rozhodnutím členské schůze vyhrazeny jinému orgánu. Za svou činnost odpovídá členské schůzi.

(2) Představenstvo zabezpečuje a kontroluje plnění usnesení členské schůze, pravidelně jí podává zprávy o své činnosti a o činnosti družstva; svolává členskou schůzi a připravuje její jednání.

(3) Představenstvo se schází podle potřeby, zpravidla jednou za měsíc. Musí se sejít do 10 dnů od doručení podnětu kontrolní komise, jestliže na její výzvu nedošlo k odstranění nedostatků.

(4) Představenstvo volí ze svých členů předsedu družstva (představenstva), popřípadě místopředsedu (místopředsedy), pokud stanovy neurčují, že jsou voleni členskou schůzí.

(5) Předseda družstva jako předseda představenstva organizuje a řídí jednání představenstva. Určují-li tak stanovy, organizuje a řídí i běžnou činnost družstva [§ 4 odst. 1 písm. g)].

(1) Kontrolní komise je oprávněna kontrolovat veškerou činnost družstva; projednává stížnosti jeho členů, a pokud tak určí stanovy, též pracovníků. Odpovídá pouze členské schůzi a je nezávislá na ostatních orgánech družstva.

(2) Kontrolní komise se vyjadřuje k roční účetní závěrce a k návrhu na rozdělení zisku nebo na úhradu ztráty družstva.

(3) Na zjištěné nedostatky upozorňuje kontrolní komise příslušné vedoucí organizačních jednotek a orgány družstva a vyžaduje zjednání nápravy.

(4) Kontrolní komise se schází podle potřeby, nejméně jednou za tři měsíce.

(5) Kontrolní komise volí ze svých členů předsedu, popřípadě místopředsedu, pokud stanovy neurčují, že jsou voleni členskou schůzí.

(1) Do orgánů družstva mohou volit a být voleni nebo ustavováni jen členové družstva starší 18 let.

(2) Funkce člena představenstva a člena kontrolní komise jsou neslučitelné. Další případy neslučitelnosti funkcí určuje tento zákon, popřípadě stanovy.

(3) Funkční období volených orgánů družstva je 5 let, pokud stanovy neurčí kratší funkční období; volené orgány však setrvávají ve svých funkcích do zvolení nových orgánů.

(1) Členská schůze, představenstvo a kontrolní komise jsou způsobilé se usnášet, jestliže je přítomna nadpoloviční většina všech jejich členů nebo delegátů.

(2) Usnesení, včetně voleb orgánů družstva, je přijato, hlasovala-li pro ně nadpoloviční většina přítomných, pokud tento zákon neurčuje jinak.

(3) K platnosti usnesení o přijetí stanov a jejich změn a o zániku družstva (§ 7) je třeba souhlasu nadpoloviční většiny všech členů nebo delegátů, s výjimkou případů uvedených v § 9 odst. 2.

(4) Podrobnosti o volbách orgánů družstva, o jejich jednání a ověřování zápisů upraví volební a jednací řád; způsob jeho schvalování upravují stanovy.

(1) Statutárním orgánem¹) malého družstva (§ 20) je předseda. U ostatních družstev určí stanovy, zda je statutárním orgánem předseda nebo představenstvo. Je-li statutárním orgánem představenstvo, určí stanovy, jakým způsobem jedná navenek.

(2) O udělení prokury²) rozhoduje představenstvo.

(1) Stanovy mohou určit, že běžnou činnost družstva organizuje a řídí ředitel, jmenovaný a odvolávaný představenstvem. Působnost představenstva družstva tím není dotčena.

(2) Postavení, činnost a úkoly ředitele určují stanovy.

(1) Podmínky vzniku členství určují zákon a stanovy. Členem družstva, kde je součástí členství pracovní vztah, se může stát občan, který dosáhl 15 let věku a ukončil povinnou školní docházku.

(2) Pokud není ve stanovách určeno jinak a družstvo nedohodne se členem den, k němuž členství vzniká, vzniká členství na základě podané přihlášky rozhodnutím představenstva o jeho přijetí; v případech, kde součástí členství je pracovní vztah, členství vzniká dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce v písemné dohodě o pracovních podmínkách (dále jen „dohoda o pracovních podmínkách“).

(3) V dohodě o pracovních podmínkách může být sjednána zkušební doba, a to až na 3 měsíce. Sjednanou zkušební dobu nelze prodloužit. Ve zkušební době může družstvo i člen kdykoli písemně zrušit členství bez uvedení důvodu. Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je její sjednání neplatné.

(4) Doba překážek v práci, pro které člen nemůže během zkušební doby konat práci v družstvu, se započítává do zkušební doby v rozsahu nejvýše 10 pracovních dnů.

(1) Člen má tato základní práva:

a) podílet se na řízení a kontrole činnosti družstva přímo nebo prostřednictvím volených orgánů,

b) volit a být volen do orgánů družstva,

c) předkládat návrhy na zlepšení činnosti družstva, vznášet připomínky a dotazy na orgány družstva a být o jejich vyřízení informován,

d) podílet se na výhodách, které družstvo poskytuje svým členům podle stanov a obecně závazných právních předpisů.

(2) Člen má tyto základní povinnosti:

a) dodržovat stanovy a plnit usnesení orgánů družstva,

c) ručit za případnou ztrátu družstva způsobem upraveným ve stanovách,

b) sdružit prostředky v rozsahu podle stanov nebo zákona,

d) upevňovat a rozvíjet družstevní hospodářství, chránit a zvelebovat majetek družstva.

(3) Je-li součástí členství pracovní vztah, má člen též právo a povinnost pracovat podle sjednaných podmínek.

(4) Při rozhodování orgánu družstva včetně voleb má každý člen jeden hlas.

(1) Členství v družstvu zaniká

c) vyloučením,

a) dohodou,

b) vystoupením,

e) zánikem družstva likvidací.

d) úmrtím,

(2) V družstvu, kde je součástí členství pracovní vztah, členství zaniká též

a) zrušením ve zkušební době,

c) zrušením.

b) okamžitým vystoupením,

(1) Dohodne-li se družstvo a člen na skončení členství, končí členství sjednaným dnem.

(2) Dohodu o skončení členství uzavírají družstvo a člen písemně. Na žádost člena musí být v ní uvedeny důvody, pro které dochází ke skončení členství. Jedno vyhotovení dohody o skončení členství vydá družstvo členovi.

(1) Člen může z družstva vystoupit na základě písemné odhlášky z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Členství zaniká uplynutím doby šesti měsíců. Tato doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení písemné odhlášky člena družstvu.

(2) Odhláška může být odvolána členem jen písemně a se souhlasem družstva.

(1) Představenstvo může rozhodnout o vyloučení člena,

b) porušil-li závažným způsobem nebo opětovně své členské povinnosti určené zákonem nebo stanovami.

a) byl-li pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin, který spáchal proti družstvu, jeho majetku nebo v souvislosti s výkonem práce v družstvu,

(2) Představenstvo může rozhodnout o vyloučení člena pouze do dvou měsíců ode dne, kdy zjistilo důvod k vyloučení, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl.

(3) Je-li jednání člena, v němž lze spatřovat důvod k vyloučení podle odstavce 1 písm. b), předmětem šetření jiného orgánu, počíná lhůta dvou měsíců podle odstavce 2 dnem, kdy se družstvo dovědělo o výsledku tohoto šetření.

(4) V rozhodnutí o vyloučení člena z družstva musí být uveden důvod podle odstavce 1, který nemůže být dodatečně měněn; členství zaniká dnem, kdy bylo doručeno rozhodnutí představenstva o vyloučení členovi.

(1) Člen může z družstva vystoupit okamžitě,

c) jestliže nechce být členem žádného z družstev vzniklých podle § 9, a to do 1 měsíce ode dne, kdy mu rozhodnutí o rozdělení družstva bylo oznámeno,

b) jestliže družstvo porušilo závažným způsobem podstatnou povinnost, kterou má vůči němu podle dohody o pracovních podmínkách, stanov nebo obecně závazných právních předpisů, a to pouze v době do jednoho měsíce ode dne, kdy se člen o tomto důvodu k okamžitému vystoupení dověděl, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy tento důvod vznikl,

a) jestliže podle lékařského posudku nemůže dále konat práci v družstvu bez vážného ohrožení svého zdraví a družstvo ho nepřevedlo v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku na jinou pro něho vhodnou práci,

d) jestliže byl odvolán z funkce podle § 39 odst. 1 a nesouhlasí se svým pracovním zařazením podle § 39 odst. 2, a to pouze v době do jednoho měsíce ode dne, kdy rozhodnutí družstva bylo doručeno členovi.

(2) Člen, který okamžitě vystoupil z družstva z důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a) a b), má nárok na náhradu odměny za práci v družstvu ve výši průměrného měsíčního výdělku za dobu dvou měsíců.

b) stane se pro družstvo nadbytečným v důsledku změny úkolu organizační jednotky, ve které je zařazen, jejího technického vybavení nebo jiných organizačních změn družstva; to neplatí, jde-li o člena, který je vlastníkem sdružených pozemků.

a) nesplňuje předpoklady stanovené obecně závaznými právními předpisy pro výkon dohodnuté práce, nebo nesplňuje bez zavinění družstva požadavky, které jsou nezbytnou podmínkou pro řádný výkon jeho práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích člena, je možno zrušit členství jen, jestliže byl družstvem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a člen je v přiměřené době neodstranil,

(1) Představenstvo může rozhodnout o zrušení členství, jehož součástí je pracovní vztah, jestliže člen

(2) Písemné rozhodnutí o zrušení členství podle odstavce 1 písm. a) a b) doručí družstvo členovi. Členství v tomto případě zaniká uplynutím doby 2 měsíců. Tato doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení rozhodnutí o zrušení členství.

(3) Představenstvo může rozhodnout o zrušení členství též v případě, jestliže člen nenastoupí do práce v den, který byl sjednán v dohodě o pracovních podmínkách, aniž by mu v tom bránila překážka v práci. Členství zaniká dnem doručení písemného rozhodnutí představenstva členovi. V rozhodnutí o zrušení členství musí být uveden důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem. Důvod uvedený v rozhodnutí o zrušení nesmí být dodatečně měněn.

(4) Rozhodnutí o zrušení členství, které bylo členovi doručeno, může být odvoláno pouze s jeho písemným souhlasem.

(5) Družstvo může zrušit členství v důvodů uvedených v odstavci 1 písm. a) pouze tehdy, jestliže

b) nemůže mu nabídnout práci přiměřenou jeho schopnostem, kterou by i při těchto nedostatcích mohl zastávat.

a) člen není ochoten přejít na jinou pro něho vhodnou práci, kterou mu družstvo nabídlo, nebo se podrobit předchozí průpravě pro tuto jinou práci,

a) těhotné ženě, ani člence nebo osamělému členovi, pokud trvale pečují o dítě mladší než 3 roky,

c) při povolání ke službě v ozbrojených silách ode dne, kdy byl členovi doručen povolávací rozkaz nebo kdy byla uveřejněna vyhláška obsahující hromadný povolávací rozkaz, až do uplynutí 15 dnů po jeho propuštění z takové služby,

b) v době, kdy je člen uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si tuto nemoc úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti nebo po požití jiných omamných prostředků, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od povolení lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování,

(1) Družstvo nesmí z důvodu uvedeného v § 31 odst. 1 písm. a) a b) zrušit členství, jehož součástí je též pracovní vztah,

e) v době, kdy je člen dlouhodobě uvolněn z družstva pro výkon veřejné funkce.

d) při výkonu civilní služby člena,

(1) Nesouhlasí-li člen s rozhodnutím představenstva o zrušení členství nebo s rozhodnutím o vyloučení, nebo družstvo s okamžitým vystoupením člena, mohou do jednoho měsíce od doručení písemného rozhodnutí nebo od doručení odhlášky podat u soudu návrh na určení, že zrušení nebo vyloučení nebo okamžité vystoupení je neplatné.

(2) Při vyslovení neplatnosti zániku členství podle odstavce 1 vzniká poškozenému právo na náhradu způsobené škody.

(1) Obsah členství, kde je součástí pracovní vztah, určují tento zákon a stanovy; v tomto případě vykonávají práci v družstvu jeho členové; družstvo s nimi uzavírá dohodu o pracovních podmínkách, která musí obsahovat
pokud tyto náležitosti nejsou určeny volbou nebo jmenováním.

c) den nástupu do práce,

b) místo výkonu práce (obec, organizační jednotka nebo jinak určené místo),

a) druh práce, kterou bude člen vykonávat,

d) rozsah pracovní účasti člena v průběhu kalendářního roku, nemá-li konat práci v družstvu po celý rok nebo na plný úvazek,

(2) V dohodě o pracovních podmínkách lze dále sjednat

b) další podmínky, na nichž má družstvo nebo člen zájem a na kterých se dohodnou.

a) výhody, které bude družstvo poskytovat členovi,

(3) Dohoda o pracovních podmínkách a její změny se uzavírají písemně. Jedno vyhotovení musí být vydáno členovi.

a) bezpečnost a ochranu zdraví při práci,

(4) Pracovní vztahy mezi družstvem a členem se řídí tímto zákonem; zákoníkem práce a jeho prováděcími předpisy se řídí v rozsahu vymezeném tímto zákonem. Není-li příslušná otázka upravena stanovami nebo jinými vnitrodružstevními předpisy, platí zákoník práce. Zákoníkem práce se pracovní vztahy řídí v částech upravujících

b) pracovní podmínky žen a mladistvých,

c) odpovědnost za škodu,

d) náhrady při překážkách v práci na straně člena z důvodu obecného zájmu,

e) pracovní posudky a potvrzení o zaměstnání,

f) zaznamenávání vzniku a skončení členství, jehož součástí je pracovní vztah, do osobních dokladů člena.

(5) Podrobnosti o pracovních vztazích členů může upravit v souladu s odstavcem 4 pracovní řád družstva, který schvaluje členská schůze.

(6) Družstvo může též zaměstnávat občana v pracovním poměru nebo v jiném pracovněprávním vztahu. O přijetí do pracovního poměru nebo jiného pracovněprávního vztahu rozhoduje představenstvo; jde-li o pracovní poměr nepřesahující dobu jednoho měsíce, může rozhodnout předseda nebo pověřený vedoucí.

(1) Družstvo může se členem sjednat vedlejší pracovní úvazek na výkon prací jiného druhu, než je sjednán v dohodě o pracovních podmínkách, mimo určenou pracovní dobu, a to na výkon prací, které není možné nebo účelné zabezpečovat podle předcházejících ustanovení zákona. Dohoda o vedlejším pracovním úvazku je součástí dohody o pracovních podmínkách, pokud tento zákon nestanoví jinak.

(2) Se souhlasem družstva může člen konat práci za pomoci svých rodinných příslušníků nebo jiných osob uvedených v dohodě.

(3) Za škody způsobené družstvu těmito osobami odpovídá člen; družstvo těmto osobám odpovídá za škodu podle občanského zákoníku.³)

(2) Družstvo je povinno uvolnit člena z výkonu práce na jeho žádost z důvodů denního studia, výkonu veřejné funkce, při vzniku nároku na starobní nebo invalidní důchod a také členku nebo osamělého člena z důvodu péče o dítě. V tomto případě zaniká dohoda o pracovních podmínkách.

(1) Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci pro něho vhodnou celoročně nebo na plný pracovní úvazek, je povinno mu umožnit, aby dočasně pracoval pro jinou organizaci.

(1) Člen má nárok na odměnu za výsledek práce v družstvu, jejíž výše je závislá na hospodářských výsledcích družstva a osobním podílu člena na nich.

(2) Odměňování upraví družstvo ve svých vnitrodružstevních předpisech v souladu s obecně závaznými právními předpisy o usměrňování mzdových prostředků.

(2) Odvoláním z funkce nezaniká členství v družstvu; představenstvo dohodne s členem další pracovní zařazení odpovídající jeho schopnostem, kvalifikaci a možnostem družstva. Nedohodnou-li se člen a představenstvo na pracovním zařazení, převede ho představenstvo na jinou práci odpovídající jeho kvalifikaci, zdravotnímu stavu a možnostem družstva.

(1) Vedoucí určené stanovami jmenuje a z funkce odvolává představenstvo. Doručením písemného vyhotovení rozhodnutí představenstva o jmenování do funkce členovi, popřípadě dnem v něm určeným, se mění sjednaný druh práce, popřípadě místo výkonu práce.

(1) K prohloubení vzájemné pomoci a spolupráce a na podporu svých profesních a jiných zájmů mohou družstva na základě dobrovolnosti vytvářet své zájmové organizace, zejména svazy družstev (dále jen „svazy“); členem svazu může být i jiná právnická osoba nebo občan, pokud tak určují stanovy svazu.

(2) Ke vzniku svazu podle odstavce 1 je třeba usnesení shromáždění zmocněných zástupců právnických osob zakládajících svaz, jednoznačně vyjadřující rozhodnutí o jeho založení, přijetí stanov a vytvoření orgánů, jakož i zápis svazu do podnikového rejstříku.

(3) Svaz je právnickou osobou; vystupuje v právních vztazích svým jménem a nese odpovědnost z těchto vztahů vyplývající.

(4) Stanovy svazu upraví zejména vznik a zánik členství, práva a povinnosti členů, činnost a úkoly svazu, orgány svazu a jejich působnost, způsob hospodaření, zásady tvory, užití a správy společných účelových fondů a majetkové důsledky zániku svazu.

(5) Svaz může zaniknout usnesením shromáždění zmocněných zástupců členů svazu o jeho rozdělení, sloučení, splynutí nebo likvidaci. Zaniká dnem výmazu z podnikového rejstříku.

(1) Družstevní podnik (dále jen „podnik“) může být založen družstvem nebo svazem družstev (dále jen „zakladatel“).

(2) Podnik je právnickou osobou; vzniká na základě rozhodnutí zakladatele dnem zápisu do podnikového rejstříku.

(3) Podnik hospodaří s majetkem zakladatele, který mu byl svěřen, a s majetkem, kterého nabyl svou činností; k tomuto majetku má právo hospodaření.⁴)

b) povolení s předmětem podnikání (činnosti), pokud zvláštní předpisy takové povolení vyžadují.

(4) Návrh na zápis podniku do podnikového rejstříku podává zakladatel. K návrhu je povinen připojit

a) zakládací listinu,

b) název a sídlo podniku; název musí vylučovat možnost záměny s názvy jiných organizací a musí být z něho zřejmé, že jde o družstevní podnik, a identifikační číslo organizace,

(5) Zakládací listina, kterou vydává zakladatel, musí obsahovat

c) vymezení základního předmětu podnikání (činnosti), popřípadě v jeho rámci vymezení povinného předmětu podnikání (činnosti),

a) označení zakladatele,

e) vymezení doby, na kterou je podnik zakládán, popřípadě vymezení úkolu, ke kterému je zakládán,

d) určení majetku svěřeného podniku při jeho založení, popřípadě ustanovení o přechodu práv a povinností, pokud na zakládaný podnik přecházejí,

f) vymezení vztahů, včetně finančních, mezi zakladatelem a podnikem a rozsahu odpovědnosti zakladatele za závazky při likvidaci podniku.

(6) Podnik neodpovídá za závazky zakladatele; zakladatel ručí za závazky svého podniku do výše hodnoty svěřeného majetku. Účetní závěrku a rozdělení zisku (ztráty) podniku schvaluje zakladatel.

(7) V čele podniku je ředitel (popřípadě jiný vedoucí) jmenovaný a odvolávaný zakladatelem, který řídí činnost podniku a je za ni a za její výsledky odpovědný zakladateli; jako stutární orgán jedná jménem podniku ve všech věcech.

(8) Podnik zaniká na základě rozhodnutí zakladatele výmazem z podnikového rejstříku.

(9) Práci v podniku vykonávají jeho pracovníci v pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.